近年来，公司有4人荣获全国劳动模范称号、2人荣获中华技能大奖，12人荣获全国技术能手称号、3人评为湖南省技能大师、58人评为湖南省技术能手……高技能人才中，有11人享受国务院政府特殊津贴，这一个个含金量十足的荣誉背后，是公司重视技能人才培养、为企业高质量发展“蓄能”的真实写照。
0
1
完善体制机制
搭建人才培养“大平台”
技能人才是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。近年来，公司始终把技能人才队伍建设作为“人才强企”战略的“第一要务”，从健全管理制度、完善体制机制入手，制定了一系列有利于技能人才成长的政策和举措。公司制定了《技能人才队伍建设规划》，开展“创新型技能人才轮训工程”，打破高技能人才成长的“天花板”，先后建立了公司技术能手、内聘技师、首席操作师、首席技师、总监造师等评聘机制，修订劳模管理办法，进一步加大向一线优秀高技能人才的评比力度，为高技能人才的培养和成长筑牢了根基。
组织技术大练兵、大比武，既可以提高全员技能水平、发现优秀技能人才，也能让优秀技能人才充分地展示自我、体现价值。公司建立了职工技能竞赛组织机构，形成了“党委领导、工会搭台、多方协同、全员参与”的格局。为了将技能竞赛活动打造成为企业的闪亮名片，公司每年开展各种类型的技能提升培训和竞赛活动，以赛促学、以赛促练，不断提升专业技能人才的综合素质，先后在全国、省、市级各类技能比赛中取得优异成绩，获评“国家技能人才培育突出贡献单位”，刘新新、王增木、杨明、唐末等多名优秀青年员工通过竞赛成为了各个职业工种的佼佼者。
0
2
技术大拿引领
做好创新创效“大文章”
由全国技术能手刘新新领衔的刘新新创新工作室主要从事国家重点工程项目的焊接研发和焊接技术攻关，有多项参与攻关的重点新产品填补了国内空白，刘新新自创的“3秒快速热接弧法”“螺旋式焊接方法”等一系列焊接技法在各项重点产品的生产中发挥了关键性的作用。
0
3
增添“薪”动力
积蓄企业发展“大能量”
1
END
1
有限公司
党群工作部 新闻中心
策划 制作
长按二维码
