5月8日，召开领导班子和领导人员年度考核工作大会，对2019年度领导班子和领导人员进行考核测评。集团公司党委书记、董事长周健君主持会议，省委组织部干部五处副处长王斌初等出席会议。集团、股份公司领导班子及高管成员，职能部门正副职负责人，各单位班子成员及部分职工代表等参加会议。
周健君代表集团公司领导班子作2019年度公司领导班子工作情况、履行党建工作责任情况和干部选拔任用工作情况报告，并进行了个人述职述德述廉。集团公司领导班子其他成员向大会作书面述职。
2019年以来，公司领导班子坚持和加强党的领导，坚持把方向、管大局、保落实，团结带领广大干部职工理清发展思路、推进改革举措，克服风险挑战、开展挖潜创效，强化队伍建设、提振职工信心，激励担当作为，描绘发展蓝图，优化组织结构、重组业务流程，着力推进“三年主业倍增、效益递增计划”，有效扭转了经营下滑势头，市场形象快速恢复，主业呈现增长态势，经营质量持续改善。全年公司主业销收、回款、订货同比都实现两位数的增长，利润总额同比大幅减亏；主业业绩进一步做实，为实施“三年主业倍增、效益递增计划”，推动高质量发展打下了扎实基础。
王斌初对年度考核测评工作提出指导意见，要求参与考核测评和谈话的人员充分认识到此次考核工作的意义，站在讲党性、讲政治、讲大局的高度积极参与、认真评价；准确把握2019年度考核的有关要求，在政治建设、思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设、履行基层党建工作责任情况等方面客观公正地做好考核测评工作，真实地反映出领导班子和领导人员的履职情况。
与会人员认真、细致地填写了测评表格，对集团公司领导班子及班子成员、干部选拔任用工作、2019年新选拔任用的中层领导人员进行了民主测评。会后，考核组通过个别谈话形式，进一步了解集团公司领导班子及班子成员情况。
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