中工网讯 据天津工人报消息，日前，从天津滨海高新区总工会获悉，区总工会加大对基层工会开展技能竞赛的扶持力度，出台基层工会举办职工职业技能竞赛实施鼓励金激励制度，并在近日进行了修定，在该制度中增加赛前培训和安全生产相关内容，完善学、练、赛、升四个环节。
高新区总工会相关负责同志介绍，该制度鼓励基层工会自主开展劳动技能竞赛活动，突出缺什么练什么，比什么、怎么比都由参赛职工决定，采取个性化、定制化职业技能竞赛的方式，紧贴一线职工实际需求，强调工作岗位就是竞赛赛场，工作内容就是竞赛项目，以提升本职岗位技能水平为目标，让更多的职工参与到竞赛中来，在比中学、赛中练。
各基层工会组织的职业技能竞赛，只要同一工种同时比赛人数超过10人即可申报。
对实施效果好、职工参与率高的职业技能竞赛，经审议合格的，按照参赛人数对应比例向基层工会专用账户发放鼓励金，最高一次性鼓励金金额可达3万元。
为强化技能竞赛效果，鼓励金激励制度面向所有行业的全部工种所开展的职工职业技能竞赛。
各基层工会都可结合企业和职工实际需求，自行组织开展丰富多样、具有特色的职工职业技能竞赛活动，竞赛内容、规则由企业根据生产实际和职工需求自行制定，注重贴近职工本职岗位技能需求。
同时，高新区总工会结合区域产业特点，鼓励信创、生物医药、航空航天、智慧城市、新能源、精密机械加工、互联网、人工智能、金融财会、广电和通信设备及服务业等领域的相关企业积极开展职工职业技能竞赛活动。
随着鼓励金激励制度不断完善，高新区各基层工会广泛开展职业技能竞赛，掀起学技术、比技能、练绝活儿的热潮，有力推动职工技术技能素质的提高。
其中，天津明阳风电设备有限公司将每年开展的全员职业技能竞赛与职工职级晋升、工资提升直接挂钩，竞赛成绩与工资增幅相关联，极大地调动起职工提升技能水平的积极性。
天津津荣天宇精密机械股份有限公司的竞赛从最初只有3个工种，到该公司各岗位自发找到工会要求开展竞赛活动，最终实现覆盖生产全工序、全员的技能竞赛。
天津三安光电有限公司每年坚持全年全员竞赛活动，自年初制定方案启动后，周周有竞赛、月月有表彰，在公司形成常态化职业技能竞赛的良好氛围。
近3年来，高新区总工会共指导鼓励42家基层工会开展职业技能竞赛317场，参与职工6769人，发放鼓励金124.696万元，相关工作取得明显成效。
（天津工人报记者王晓君 通讯员徐欣）
