【试点君说】开年上新。
用进击的姿态，在起跑线上扑出去，快一个身位，就能抢一份先机。
自东向西，从南到北，经济的脉搏，跳动在城市乡村的每一个毛细血管里。
那些不被察觉的生机，会在一条商业街里，一个市场里，也会在一家家工厂里，一个个小山村里。
这是一组微样本观察，记者尝试用小切口，去感知新一年生活里的变化，感受消费信心的不断升腾，感受万象更新。
项目工程师1名、平车工20名、新媒体运营1名……春节前后，宁波北仑区春晓湖工业社区服务中心的企业招聘信息“格子铺”，岗位“上新”没有断过。
一张张形式多样、“内涵”实在的招聘启事，绘出企业、工厂火热的新气象。
北仑是我省先进制造业和开放型经济大区，春晓湖工业区内不少企业是各大整车企业的配件生产厂家，处在产业链的关键节点上。
春晓湖工业社区党总支书记严赛男说，春晓工厂招聘“上新”，意味着整条产业链上的就业岗位也将纷纷“上新”。
过去一年，我国汽车市场在逆境下保持良好发展态势，产业规模持续扩大，转型升级速度加快，自主品牌踏步前进。
新的一年，中国“汽车人”更是信心满满要搞一个“开门红”。
春晓湖工业社区早早协助启动“新春抢人攻势”，1月初就发动27个建立在企业基础上的微网格，联动春晓HR俱乐部等社会力量，开展企业走访摸排，梳理岗位需求，目前已提供新岗位450个。
招聘形式上，春晓湖工业社区和企业也做足了功夫，春节前组织6家优质企业一同举办直播招聘会，将招聘办到厂区内，请各家公司HR当主播，或播放探企带岗短视频，或现场晒工作环境，现场线上解答求职者关心的问题。
春节后，另有2场线下招聘会、1场探企带岗早已安排上。
目前，新岗位已达成初步意向220余人次。
严赛男介绍，春晓湖工业区目前有企业、工厂269家企业，能提供就业岗位1500余个。
2023年，随着中国汽车工业尤其是新能源汽车产业发展，国内外市场不断拓展，园区和企业预计将释放更多新岗位需求，吸引更多产业工人加入，推动产业链进一步做大做强。
进击吧，中国“汽车人”们。
图源：视觉中国新岗位：线束工艺工程师、质量管理人员等招聘地：宁波拓普电器有限公司经理何晓燕说：我们公司专注车用传感器、连接线束及弹性体等汽车电子研发和制造，2023年新增比亚迪、理想、蔚来、极氪、SMART等新能源汽车系列客户，预计全年产值增长30%以上。
所以，今年我们有多个岗位“上新”，比如最近正在热门招聘的线束工艺工程师、质量管理人员、以及各部门管培生等。
新岗位是新希望。
回顾2022年，我国汽车制造业发生了很多重大变化，新能源车发展迅速；自主品牌近十年来首次份额达到50%，占据半壁江山；越来越多中国汽车品牌抢滩海外市场，中国成为全球第二大汽车出口国……这些历史记录的诞生，离不开强大的汽车供应链支持，也离不开我们一线工人的付出。
招聘中，我们会向求职者介绍行业新动向，告诉大家岗位发展前景、个人发展空间等情况。
这也是工厂企业招聘中出现的一个新变化，新一代产业工人跟他们的父辈不一样，相对更重视自己的价值实现。
我们也在尝试线上直播等新的招聘方式，给大家看看工作、生活环境。
事实已经告诉我们，90后、00后产业工人非常重视这一点。
他们希望下班后可以去篮球场、健身房、图书馆或咖啡吧充实自己。
我们所在春晓湖工业社区，按照新理念规划设计，这方面有较大优势和吸引力。
在这里，购物中心、大型商超、公园绿地等公共服务设施一应俱全，常有应聘者惊讶地说，你们这里看着不像工业区。
2023年，希望有更多新同事加入，一起拓出更多发展新空间。
