国家电投巴西能源公司(以下简称“巴能公司”)是国家电投集团公司在巴西设立的国别公司，总部位于巴西圣保罗市，负责国家电投集团公司在巴西境内项目的开发、建设和运营。
巴能公司前身是于2002年成立的太平洋水电公司巴西公司，2017年，国家电投集团公司全资收购太平洋水电公司，目前，巴能公司由中国电力国际发展有限公司受托管理。
巴能公司总装机容量310.6万千瓦，在运资产分布于巴西东北部帕拉伊巴州与东南部米纳斯吉拉斯州、里约热内卢州等区域，巴能公司目前在运万托斯和米莱尼两座风场并已获得巴西第九大水电站圣西芒水电站30年特许经营权。
2022年，巴能公司获得阿苏港天然气综合体（GNA）一期项目33%股权，并与巴西Prumo公司、德国西门子能源、英国石油等其他股东方一起，共同经营并推进后续项目开发、建设及运营管理。
与此同时，巴能公司还有多个风电、光伏项目正在开发和建设准备阶段。
根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：一 招聘原则公开公平、人岗匹配、供需兼顾、择优录取。
二 招聘岗位名称、职数三 招聘岗位任职条件（一）基本条件1.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
2.具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
3.认同国家电投集团公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格禁入存在以下情形之一的，不能参加招聘：1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
（三）招聘岗位职责及任职条件详见《岗位职责与任职资格》，详见附件1。
四 薪酬福利（一）薪酬以岗位绩效工资制为基础，按公司薪酬管理相关制度执行。
上述招聘岗位根据年终绩效考核，年度税前薪酬范围为（人民币）：55万元-75万元。
以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果，仅供应聘者参考。
上述薪酬范围包含应由本人承担的各项中国和巴西社会保险、补充保险和公积金个人缴费等，包含按中国和巴西法律规定缴纳的个人所得税。
（二）保险福利1.公司提供员工宿舍、通勤班车，自备食堂。
2.在公司工作满6个月后，每年可享受两次回国休假，每次5-10个工作日。
回国探亲往返费用由公司承担。
新冠疫情期间受疫情管控政策、航班等影响，暂按照公司临时休假要求执行。
五 报名时间、方式及要求1.报名时间：截止日期为2022年8月12日。
2.报名方式：本次公开招聘实行网上投递简历的方式进行，符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》（附件2），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘单位+应聘岗位+姓名，并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。
报名需提供的资料包括：应聘报名表中文和英文版各一份（小2寸彩色免冠照片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、职称、技能证书或其他专业术资格证书，培训，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，近期体检报告，其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。
3.招聘程序按照资格审查、面试、背景调查的程序，择优确定录用人选。
六 其他事项1.年龄计算截止时间为2022年7月31日。
2.本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。
3.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。
凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
4.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
七 联系方式联系人：许先生咨询电话：010-62601730报名邮箱：zhaopin@cpibj.com.cn投诉邮箱：tousu@cpibj.com.cn附件1.岗位职责与任职资格2.公开招聘报名表———— / END/ ————责任编辑丨彭 敏执行主编丨刘海草 张灏然内容
