一、现在国家电网还有编制吗在很多长辈的眼中，孩子工作有编制那就是优秀的代表，意味着后半辈子不愁吃穿，就稳定了，妥妥的“铁饭碗”。
那么现在国家电网员工都有编制吗？国家电网的前身是电业局，可能之前的员工都属于在编人员，也就是有铁饭碗，自从2003年国家电网公司成立，电业局也变成了供电公司，所以再入职的人员都属于企业员工，没有编制，是合同制，一开始和公司签订三年，再接着十年、二十年、终身这样一直签下去，所以说现在入职的新员工（基本都是大学应届毕业生）都是企业合同制。
那么国网所有的人都没编制吗？也不是，基层员工一般都是合同制，但是如果再往上提拔，也是有编制的，只不过比例很低。
二、国网除了正式员工，还有哪些用人方式？上面我们提到的员工就属于正式工，虽然没有编制，但是国网一般也不会主动开除员工。
那么除了这类人之外，国网还会有很多用人方式。
比如农电工、劳务派遣、临时工等。
这些到底有什么区别？工资待遇福利能差多少？国网属于大型央企，世界五百强常年排名前三，绝对是巨无霸企业，这也是国网用人方式多的原因之一，毕竟覆盖面很广，很难做到统一管理，同一待遇。
正式工属于国网的主力军，当然也是薪资待遇最好的一批人，五险二金，过节福利基本也都有。
市局年薪也能拿到10W+，虽然不能算高，但在普通三四线城市也算很不错的了。
目前想成为国网正式员工也很难，进市局基本上都得是研究生学历了，好一点的市局基本都是985/211研究生，也非常的卷。
农电工其实也是以合同的形式招聘的，大部分都是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，虽然苦点累点，但相对还是比较稳定，当然薪资待遇比不上正式员工。
这类招聘就没有那么高的要求，只要能干活，稍微有点关系就能进去。
劳务派遣可能也比较常见，属于是国网各级公司雇佣外界有能力的人干一些特定的工作，支付一定的费用，需要承担某些业务，当然待遇如何还要看雇佣部门的资金以及干活多少决定的，不过大多数待遇都一般，稳定性很差。
所以，在国网工作的不一定是正式员工，这也是为什么很多人说国网公司福利待遇好，也有很多人说工作累，待遇不好的原因。
而且现在正式员工也不像之前那样了，各个岗位也都很忙，福利待遇也在缩减。
