2017年，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，一项与亿万产业工人息息相关的重大改革拉开大幕。
济南市作为全国重要的工业制造业中心，是全国拥有工业门类最多的城市之一，有167.1万名产业工人。
近年来，济南市全面贯彻市委和省总工会产改的部署要求，落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项任务，探索走出一条符合中央部署、贴合职工需求、契合泉城特色的产改之路，在全市产业工人中奏响了“咱们工人有力量”的时代最强音。
强化顶层设计 打造产改“四梁八柱”产改是围绕产业工人，涉及多方面改革的系统工程。
济南市将产业工人队伍建设改革纳入全市全面深化改革18项重点任务之一，搭建起产改工作的四梁八柱。
2018年，济南市委、市政府出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，成立了以市委分管领导为组长，市委组织部、市发改委等8部门为成员单位的济南市新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组，全市先后出台30余个改革配套文件。
同时，各区县(功能区)相继成立产改组织领导机构，构建起党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与的工作格局，为深化改革工作提供了有力保障，把产业工人队伍建设改革不断引向深入。
细化思路举措 赋能新时期产业工人在产改推进过程中，我市聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，强化职工思想政治引领，畅通产业工人发展通道，推动技能要素参与分配政策的落实。
图为2021年“永远跟党走•奋进新征程”全市职工合唱比赛。
思想引领，凝聚改革力量。
聚焦夯实产业工人队伍思想政治根基，3年来济南市在“两新”组织领域确定省、市、区县三级示范点培育对象540家;举办“永远跟党走•奋进新征程”系列活动，参与职工2.3万人;举办以党史教育为主题的“千人万场”宣传宣讲活动1475场，参与职工19.5万人次。
图为济南市建功“十四五”建设强省会劳动竞赛在中科院济南科创城项目建设工地启动。
搭建平台，岗位建功立业。
以赛促学炼人才，3年来，全市各级工会组织开展各类综合性劳动竞赛3万多项，参赛职工300多万人次;组织开展“一匠五创”培育选树活动，累计培育60余家省市级示范性创新企业，创建100余个全国及省市劳模和工匠人才创新工作室，培育选树180名济南工匠。
图为“求学圆梦行动”启动仪式暨工作培训会议。
多措并举，助力素质提升。
近年来，济南市大力实施“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训等;在全省率先实施职工学历与能力提升行动计划—“求学圆梦行动”，整合国内67所高校、31家培训机构建成“职工网上教育超市”，每年帮助3000多名一线职工提升学历教育。
目前，济南市全市技能人才总量达137万人，其中高技能人才38万人，技能人才队伍建设呈现量质齐升的良好势头。
国网莱芜供电公司光明电力服务公司任杰从农电工成长起为齐鲁工匠。
以人为本，致力提高地位。
不断加大基层职工在先模评选中的比例，2018年以来，济南市评选出91名全国、省劳动模范和先进工作者，一线职工、专业技术人员有52名，占54.9%;济南市第十七届人大代表中，工人、农民和其他劳动者有209名，占36.7%。
图为济南市组织“选择济南，共赢未来”大型招聘会。
队伍壮大，筑牢产改根基。
近年来，济南市一方面组织“选择济南•共赢未来”系列招聘活动465场，提供28.6万个岗位，帮助实现就业14.7万人;另一方面，依法全面实施“建会强会”专项行动，今年1-9月份，全市新组建工会1028家，新发展会员89866人，其中，新发展农民工会员6.7万人。
优化服务保障 做职工信得过的“娘家人”作为职工“娘家人”，济南市总工会始终坚持产业工人主体地位，积极回应产业工人现实需求，多措并举优化服务保障，强信心、聚民心、暖人心。
推进“工会法律援助服务在您身边”行动;打造一站式省市职工综合服务中心;建成526家户外劳动者驿站;每年组织3000余名一线职工干部开展疗休养活动;深入实施职工“大病互助保障”……一系列暖心服务举措，让全市产业工人的幸福感更强了。
如今，让产业工人有地位、得实惠、受尊重，在济南已蔚然成风。
汇聚磅礴之力，建功崭新征程。
站在新的起点上，市新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“三个走在前”目标，不断深化新时期产业工人队伍建设改革，全力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为落实黄河重大国家战略，建设新时代社会主义现代化强省会注入源源不断的强大动力!
