发电集团有很多，但待遇能排的上号有，华能，三峡，华润以及一些地方能源企业浙能，粤电等。
核电体系中，中广核待遇普遍高于中核。
如果火电和核电相比较，并不一定是核电薪资高。
电厂收入要考虑以下因素1地方区域。
沿海发达省份用电量大，所以沿海发达省份电厂待遇高。
但发达省份的房价并不便宜，所以薪资在当地并不具有优势。
2电厂人员数量。
对于老厂，人员数量多，机组又小。
薪资待遇一般很差。
但也有特殊情况，薪资待遇在集团内部属中游水平。
这时为了以后机组关停，不被分流也尽量不要选择老厂。
3机组容量大小。
在一些集团内部，机组容量大的薪资会高一点。
比较时要去掉老厂，因为一些老厂虽然机组容量低，但由于一些历史意义和贡献，薪资待遇并不差。
4发电集团。
不同发电集团间的盈利能力不同，所以薪资待遇真的千差万别。
尽量选择开头提到的发电集团。
电厂运行岗的薪资待遇目标，沿海省份一电厂。
转正后的运行岗，第一年收入15w左右，这里是不含五险一金的。
节假日发一些福利，但不超过几百块钱。
电厂一般都是包吃住的，所以能让你省下不少的隐形开销。
但是在高涨的房价下，电厂十年不变的薪资越来越不具有竞争力。
