大学毕业生的数量越来越多，2022年高校毕业生人数达到1076万人，一部分学生还没找到合适的工作，新一批大学生已经快走出校园了。
据相关部门预计，2023年大学毕业生人数将达到1185万人，就业压力持续增加。
竞争的人数多了自然会造成就业难，无论学生们做出什么样的选择，难度都会比之前要大一些，这也注定意味着，后来人会在竞争中比前人更加优秀。
越来越多的大学生追求稳定的工作，公务员和事业编是首选，但是每年报考的人数太多了，其中不乏一些名校毕业生参与竞争，普通毕业生上岸的可能性大大减小。
于是很多毕业生放弃了报考公务员，选择央企国企之类的单位，工作同样很稳定，还可能会获得高薪。
多家电力央企高管薪资表公布，年薪最高达90万，理工科成为香饽饽未来能源结构很可能转型，新能源或将会代替传统能源，因此电力行业回到了春天，是朝阳行业，前景非常光明。
近两年来电力大学的报考情况越来越火热，这份央企高管薪资情况表，可见大学生的选择专业能力还是不错的。
除了公务员岗位之外，电网作为一个中央企业，同样是非常受到大学生欢迎的工作单位，而且要比考公务员简单一些。
要求学生们满足学历要求和专业要求，考察专业能力水平，上岗之后经过一段时间的历练，积攒工作经验，就有机会升职加薪。
其中中国华能高管的薪资整体要高一些，可见公司的收益是不错的，这也将成为的学生们择业的依据。
细心的学生们能发现高管们基本上身兼数职，不仅是大型企业的骨干，还有机会成为公务员。
由此可见进入国企央企工作，发展空间很大，可选择的范围很大。
在这个表格中可以看见，这些高管的年薪都有几十万，最高的达到了90.69万元，这薪资比肩很多大厂的薪资，同时还享受着央企的待遇，堪称是人生赢家。
正是因为这样的工作单位很受欢迎，所以竞争十分激烈。
作为理工科为主的岗位，学生们如果想更加有把握一些，提升学历很有必要。
如今我国需要很多这方面的人才，但是需要的是高质量的人才，学生们本科阶段进入了这个专业，最好经过研究生的深入学习，提升学术水平也提升学历。
如果具备了能力和学历两方面的条件，学生们将会受到大企业的青睐。
国内有很多非常受到企业青睐的大学，比如东北电力大学、长沙理工大学等等，这些学校不仅拥有非常强的专业水平，很多大型企业跟学校合作，学生们在校招阶段就有机会完成就业。
所以无论是考大学还是考研，进入这类学校，未来的就业将会更加顺利一些。
如果不考研，还有什么办法能获得央企国企的青睐如今考研的人数越来越多，招生情况却不乐观，大部分考生最后沦为陪跑大军。
有的学生觉得与其备考赌一个不确定的结果，不如直接参加工作积攒经验，那么本科生该如何获得大企业的青睐呢？大部分岗位的学历要求还是本科生，所以只要学生们能满足学历要求，那么下一关考验的就是能力了。
如果不考研，学生们在校期间可以参加一些省级和国家级的比赛，获得漂亮的名次，这就是实力最好的证明。
或者是参加夏令营等等。
如果学生在本科期间成绩非常优异，获得了国家奖学金，优秀毕业生等，也是能够受到青睐的。
总而言之在大学期间要努力学习，因为努力就一定会留下痕迹，这也是能力最好的证明。
学生们在校期间通过英语的四六级考试，这虽然不能在面试的时候加分，但是没有的话很可能会扣分，学生们不要凭借自己的想法去选择要不要通过四六级。
同时学生们要做一个遵纪守法的人，部分企业虽然没有政审，但是也会对学生进行背景调查，如果学生们有不良记录，那么即使是名校毕业，也会失去来之不易的工作机会。
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