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风电公司总部多岗位公开招聘

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-02-03   来源:海上风电   作者:海上风电   浏览次数:155
核心提示:【能源人都在看,点击右上角加'关注'】公司简介中节能风力发电股份有限公司是中国节能环保集团有限公司的控股上市公司(股票代码601016),成立于2006年1月6日,注册资本金41.56亿元人民币,总资产214.24亿元人民币。公司是从事风力发电项目开发、投资管理、建设施工、运营维护的专业化公司。 岗位职责与任职条件生产运维部--研发岗--5名岗位职责 中节能风力发电股份有限公司拟成立研发中心,招聘专职研究人员,在以下几个方面开展研究和成果转化,具体包括:1.风电机组相关设备设计、研发与

   

【能源人都在看,点击右上角加'关注'】公司简介中节能风力发电股份有限公司是中国节能环保集团有限公司的控股上市公司(股票代码601016),成立于2006年1月6日,注册资本金41.56亿元人民币,总资产214.24亿元人民币。
公司是从事风力发电项目开发、投资管理、建设施工、运营维护的专业化公司。
岗位职责与任职条件生产运维部--研发岗--5名岗位职责 中节能风力发电股份有限公司拟成立研发中心,招聘专职研究人员,在以下几个方面开展研究和成果转化,具体包括:1.风电机组相关设备设计、研发与优化重点针对风电机组大型关键部件及相关设备开展设计研发工作,优化关键部件设备运行性能,解决部件频发故障问题,防范风电机组设备重大风险,提出优化设计方案,同时为风机运检工作提供技术指导。
重点针对齿轮箱、发电机、变频器等主要部件开展技术研究工作。
2.大数据、人工智能技术的工业应用重点开展大数据分析及人工智能技术在风电场的应用技术研究工作,研究大数据及人工智能在风功率预测、风机发电效能评估及优化、预防性检修指导及重大事故预警等方向上的应用分析技术,辅助风电场的运维管理。
3.储能技术及综合能源服务跟踪储能行业技术发展,开展储能技术应用及综合能源服务研究,使风电公司由单纯电力能源供应商,向多元化的冷、热、电多种能源综合服务供应商转化。
重点开展微电网技术、储能应用技术及能源交易方面技术研究。
4.氢气储供及氢能应用技术跟踪氢能行业技术发展,关注氢气储存、运输技术发展,开展氢气储存及运输相关技术、燃料电池发电技术、加氢站规划设计及装备制造技术研究。
5.海洋能的综合开发利用技术结合海上风电项目建设开发,研究海洋能开发利用新技术,如潮汐能发电技术、波浪能发电技术、洋流能发电技术等,为风电公司多元发展寻找新的突破方向。
任职条件 硕士及以上学位,机械设计与制造、电气工程、软件工程、能源与动力工程、海洋工程与技术、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、电机与电器、自动化、计算机等专业;具有连续不少于2年专职科研工作经历,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;主持过技术开发或集成应用项目研究工作,曾取得一定的技术成果或相关发明专利,具备研发成果转化应用经验;具有高等院校、科研院所或高新技术企业从业经历优先;国家、行业技术领军人才优先。
工程管理部--电气工程师岗--1名岗位职责 负责对在建项目的进度管理,包括项目进度制度的制定及修订;制定各项目建设进度考核指标;审查各项目进度计划的合理性;对项目启动会的进度管理提出合理化建议;及时组织调整项目进度计划;对建设项目进度跟踪、检查、分析;分析影响进度关键因素并提出改进纠偏意见;对在建项目的进度管理情况进行考核评价。
负责对工程建设管理中的电气技术管理,包括参与工程项目启动会的建设方案及技术方案审查;参与风电场电气设备事故分析工作;参与风电场质量及安全巡查;风电场因电气方面引起的施工变更的审核;行业发展动态和电气方面的新技术、新设备以及新标准的推广及应用等。
负责配合有关尽职调查、部门协作等其他工作。
任职条件 五年以上电力施工企业、建设企业、监理企业、设备制造企业等经验,有风电工程管理或现场项目经理经验的优先。
掌握风电场内电气设备选型、施工安装等知识。
熟悉风电场建设全过程管理。
具备较强的语言表达能力、组织能力、沟通协调能力等; 具有较强的文字能力。
项目开发部--工程经济岗--1名岗位职责 开展项目投资与成本的调研分析,编写经济评价模型,进行收益率、敏感性和风险分析。
对拟投资项目,配合公司相关部门完成投资收益、敏感性测算。
根据风电行业政策变化,及时优化经济评价模型,为项目决策提供技术支持 对收购项目,依据财务尽调报告,开展收购标的估值。
对国际项目,依据投资国的税务、财务、会计政策和融资方案编制经济评价模型进行技术经济评价。
任职条件 工程经济、财务、金融相关专业经历。
能独立完成风电项目工程经济测算。
熟练运用木联能风电项目收益测算软件。
能编制经济评估模型。
熟悉国内风电项目税收减免政策。
英语四级以上,能阅读英文风电专业报告。
招聘程序简历筛选简历接收时间为:2019年11月20日--2019年12月20日。
风电公司将组织对简历进项筛选,对照报名条件进行资格审查,资格审查通过者具备参加选拔考试的资格选拔考试与录用选拔考试分为笔试、面试两部分,综合得出应聘人员选拔考试结果。
得分最高者予以录用。
注意事项请应聘人员详细阅读岗位职责及要求,认真准备个人简历及必要的相关证明材料,于2019年12月20日前反馈报名信息,个人简历和相关证明材料电子版发送至fdgfhr@126.com,邮件标题请按“姓名-应聘岗位-现居住城市”格式编辑。
风电公司将对应聘人员参加面试的资格条件进行审核,请如实准备学历、学位、专业技术职务资格、近年来主要工作业绩及获奖情况相关证明材料。
如提供材料与事实不符,一经查实,将取消应聘资格。
请应聘人员务必保持手机畅通,按照风电公司通知的招聘安排提前做好准备,合理安排时间。
免责声明:以上内容转载自中国节能环保集团有限公司,所发内容不代表本平台立场。
全国能源信息平台联系电话:010-65367268,邮箱:hz@people-energy.com.cn,地址:北京市朝阳区金台西路2号人民日报社

 
 
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