受疫情影响，越来越多的人希望找一份相对稳定的工作，公务员是首选，其次是央企、国企，作为世界500强第三名，中国第一名的中国央企——国网公司，那是很多人想进入的工作单位。
大学生应聘进入国网公司，是相当难的，过五关斩六将终于进入了，但是发展前景怎么样呢？我们先来了解一下电网公司，电网公司分为国家电网公司和南方电网公司。
我们主要说说国家电网公司供电职工的情况(南网差不多，比国网小)，电网公司的架构为总公司、分部公司、省公司、各个地市的供电公司、县供电公司。
(电业局、供电局、供电公司，是几经改制的名字不同而已，就是由原来的事业单位改为企业的名字不同。
)总部下面有直属总部的一些非供电单位，各省下面也有一些非供电的直属单位。
省市级的供电公司的生产部门成立的是公司，如检修公司、信通公司，县公司就和其他非生产部门一样，都是部门，如检修部。
在这些机构的人员就是电网的职工，但是供电公司职工占多数，相对来说，供电公司也比非电公司待遇好一些。
省电力公司下面的市、县供电公司大多数是分公司的性质，现在有少部分是控股、参股子公司。
地市、县里各个区的供电所，大多数地方叫三新公司，只有极少数是档案在电网的职工，大部分是三新公司的职工，三新公司是集体企业。
地市、县里各个区可能还有电力建设公司，只有极少数是档案在电网的职工，大部分是建设公司的职工，建设公司是集体企业。
(但是不是所有的叫电力建设的公司都是这种集体企业，有很多与国电和南电没有任何职工关系的私企)。
集体企业职工有正式工职工(合同工)和外部劳务派遣工，待遇相差很大，正式职工好于外部排入的劳务派遣工。
档案在电网而在集体企业工作的职工，基本是领导或者技术骨干，待遇与电网领导职工一样，比集体企业职工高。
不同省市县的电网职工和集体企业职工收入差别还是很大的，主要与各地经济发展很大关系，工农业发达的沿海地区，用电量相当大，职工收入高些，这些地方的集体企业职工收入可能都比西部不发达地区的电网职工收入高。
国网公司是集团公司，制度流程都是统一管理，所以不管在哪里的省市县都是一样管理要求，层层管下面。
大学生到电网公司工作，发展前景怎么样?这就要看你应聘进入的是哪一级公司了。
大学生本科毕业基本只能到县级公司工作，非985、211研究生大多数也是到县级公司，能留在省市公司的一般是985、211研究生等特别优秀，或者有一定的特点的。
如果只应聘进入了集体企业，那当然就完全不一样了。
总体上来说，在同一个县级地方，待遇上，老供电分公司(原国有供电局)比新供电分公司(原地方国有电力公司)好，供电公司比三新公司(供电所)好，三新公司比电建公司好。
省公司比市公司好，市公司比县公司好。
到电网公司工作是怎样的一种体验呢?着重说说供电公司的情况。
才进入单位工作后，有的大学生会产生极大的心理落差，比如一个985的研究生分到了县公司，一看这个旮旮旯旯，是很失望的。
才开始工作的半年没有奖金，只有基本工资，如果是县公司，一个月工资到手可能就三千元。
见习期满后，有奖金，会好一些，电网公司的保险什么的还不错。
大学生学工科专业的，大多会分到生产部门下面的班组，大学生学管理专业的，可能不会去生产部门，会在营销或者非生产部门后勤岗位。
才开始上班理论和实际很大不同，大多打酱油，不会有专业的具体工作安排，一般会安排跟班学习，参加各类学习，培训很多。
有的人会觉得很无聊，觉得读书无用。
正式安排岗位工作后，到生产班组的，还是很辛苦的，一般会有师傅带，遇到用电高峰季节，或者雷雨季节，加班加点到现场去检修，拖电线，爬电杆也是要干的。
才开始会觉得大材小用，辛苦，岗位收入还低。
到后勤非生产岗位的，一般不够上管理岗位的条件(有工作年限要求)，可能跟老同志班学习做管理岗位的一些工作，但是岗位仍然在生产部门，管理岗位也可能要加班准备各类资料，写各类分析报告，迎接各类检查的工作。
县公司的管理、技术岗位基本是接受市公司管理岗位的领导和县公司的双重领导，所以还是比较辛苦，收入相对市级低，如果偏远的县收入更低，大学生不够上岗条件，同岗位下到手的工资会低一些。
同样市公司管理、技术岗位基本是接受省公司管理岗位的领导和市公司的双重领导，还要对县公司对应岗位进行管理指导工作，收入比县公司高些，也会辛苦一些。
以此类推上级公司同样的。
电网的集团管理模式，决定了在电网工作真的还是很辛苦的，生产上安全也是非常非常重要和要十万分注意的，特别是基层职工和班组长，虽然在同个级别(同一个县或者市)，电网工作稳定，收入还是中等偏上的，但是确实是付出应该得到的。
熬过大学生梦想与现实落差的几年，当你由方磨圆，内心平静，能沉下心来好好学习提升自己的时候，权衡利弊，恭喜你，你成熟了，你在电网很稳定了，要么躺平，要么努力奋斗(不限于考证、向广或者向深学习。
)关于晋升，岗位级别的晋升，一般才进入电网的大学生，岗位级别都很低，会逐步调整到一些高的岗位，这个看看单位职工情况，但是一般表现好的会调整得快一些，另外有空的岗位会在办公网上挂出来，符合条件的都可以参加竞聘。
(条件一般考的那些金牌证书就很有用了，不符合条件的其实也可以报名，混个脸熟或者有需要也会被选上后降低一点待遇得到岗位，达到条件时申请调整。
)官职的晋升，这个是很难的，毕竟电网真的是人才济济，不过，现在越来越好，机会还是越来越多的，养精蓄锐，不断提升自己各方面素质，机会总是给有准备的人的。
当然，进电网确实不适合想尽快成长，想尽快高收入的人，国企稳定但是晋升难。
适合自己的，自己喜欢而为之奋斗的才是幸福的，但是社会太卷了，可能哪里也差不多的，电网相对来说还是不错的，选择很重要，一定要慎重。
