根据公司业务发展需要，现按照公平公正、竞争择优的原则，现面向中交集团内外部公开招聘运维事业部副总经理等岗位9人，具体事宜公告如下：一、公司简介中交海峰风电发展股份有限公司(简称“中交风电”)成立于2022年5月26日，注册资本25亿元，注册地中国福州，是世界500强——中国交通建设集团有限公司的控股子公司。
主要办公地点设在福州、上海。
中交风电作为中交集团在新能源领域的探索与实践，由中交集团联合三峡集团、大唐集团、国家能源集团、远景能源等业内多家头部大型央企和知名民企组建而成，旨在进一步做强、做优、做大海上风电产业，为国家实现“双碳”目标贡献更多力量。
公司业务涵盖海上风电装备研发投资、运营维护、海外风电、设计咨询、“海上风电+”等领域，逐步发展成为集海内外业务为一体的多元化企业，致力于打造具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流海上风电综合服务商，未来实现独立上市。
二、招聘岗位及岗位职责(一)招聘岗位1.运维事业部副总经理(兼南方分公司总经理)1人，工作地点：阳江2.运维事业部副总经理(兼长三角运维中心总经理)1人，工作地点：盐城或上海3.运维事业部副总经理(运营管理)1人，工作地点：福州4.南方分公司副总经理1人，工作地点：阳江5.运维事业部市场开发岗1人，工作地点：福州6.运维事业部内控管理岗1人，工作地点：福州7.运维事业部资审管理岗1人，工作地点：福州8.运维事业部质量管理岗1人，工作地点：福州9.装备事业部总经理1人，工作地点：上海(二)岗位职责1.运维事业部副总经理(兼南方分公司总经理)(1)贯彻执行国家法律、法规和规范、标准，执行公司各项管理制度;(2)负责区域范围内市场的开拓和维护工作;(3)负责区域范围内的市场经营数据分析;(4)负责与公司、事业部及总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行;(5)负责区域范围内投标策划、投标方案的编制、初审等工作;(6)负责区域范围内质量、环保、安全、进度、成本等管理工作;(7)负责区域范围内项目管理工作，认真执行内部经济责任制;(8)负责做好项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围;(9)负责与业主、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作;(10)全面把控项目生产经营工作。
2.运维事业部副总经理(兼长三角运维中心总经理)(1)贯彻执行国家法律、法规和规范、标准，执行公司各项管理制度;(2)负责区域范围内市场的开拓和维护工作;(3)负责区域范围内的市场经营数据分析;(4)负责与公司、事业部及总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行;(5)负责区域范围内投标策划、投标方案的编制、初审等工作;(6)负责区域范围内质量、环保、安全、进度、成本等管理工作;(7)负责区域范围内项目管理工作，认真执行内部经济责任制;(8)负责做好项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围;(9)负责与业主、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作;(10)全面把控项目生产经营工作。
3.运维事业部副总经理(运营管理)(1)负责掌握运维项目的现场管理动态，为运维项目的实施提供管理支持、服务和指导;(2)负责落实各项工作要求，组织开展运维项目策划，监督、检查和指导项目安全、质量、进度、技术、效益等管理工作;(3)负负责建立健公司进度管理制度及体系;(4)负责项目进度跟踪、检查、督办管理;(5)负责现场调度管理;(6)负责贯彻有关安全、环境、职业健康方面的法律、法规，并对执行情况进行评价;(7)负责对安全环保等进行动态检查、监控;(8)负责材料的核销管理，对重点核销项目进行全过程跟踪监督管理;(9)牵头组织开展重大或战略性项目的物资盘点和结算工作。
4.南方分公司副总经理(1)贯彻执行国家法律、法规和规范、标准，执行公司各项管理制度;(2)负责区域范围内市场的开拓和维护工作;(3)负责区域范围内的市场经营数据分析;(4)协助分公司总经理与公司、事业部及总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行;(5)负责区域范围内投标策划、投标方案的编制、初审等工作;(6)负责区域范围内项目管理工作，认真执行内部经济责任制;(7)负责做好项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围;(8)负责与业主、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作。
5.运维事业部市场开发岗(1)负责收集项目信息和分析项目可行性;(2)负责市场的开拓和维护工作;(3)组织项目的投标策划和协调管理工作;(4)组织完成投标方案的编制、评审等工作;(5)组织协调项目成本测算、标签预算等分析工作;(6)参与项目的合同谈判、评审、签订及交底工作;(7)负责公司市场经营情况的数据分析工作。
6.运维事业部内控管理岗(1)负责建立和维护业务合同管理台账，保管、归档合同资料;(2)指导、监督、检查合同履行情况;(3)负责项目成本测算、内控预算指标下达;(4)负责项目最终结算、成本考核;(5)负责分析公司项目动态盈亏;(6)协助组织学习合同法等法律法规。
7.运维事业部资审管理岗(1)参与组建公司业绩资料库;(2)协调公司资质、营业执照、安全许可证等证照使用管理;(3)参与制定公司市场诚信体系制度，制定、修订信用评价管理办法;(4)负责信用评价材料、数据的采集、审核等管理工作;(5)负责收集整理各类信用评价报表;(6)负责编制公司年度信用评价工作报告，开展信用评价考核等;(7)负责市场准入、信用平台管理;(8)负责建立并完善公司重点客户名录，对已完工项目的客户满意度调查工作。
8.运维事业部质量管理岗(1)负责公司质量管理体系及制度等文件制定、质量贯标工作;(2)负责质量通病治理及对项目开展质量监督检查工作;(3)负责公司创优工作及质量培训工作;(4)负责编制审批重大质量问题的实施纠正方案;(5)负责组织工程回访保修、项目投诉处理。
9.装备事业部总经理主持并全面负责装备事业部的各项工作;负责市场营运管理、船舶装备管理、材料设备采购管理、科技管理等相关工作。
(1)负责船舶装备的新建、购买、租赁、转让、维修、保养、坞修管理、委托代理、添加船舶燃油等业务管理;(2)负责编制船舶装备管理制度、船舶装备安全操作规程、技术证书管理、船舶装备安全、环保体系的建立与维护;(3)负责对船舶调度等信息化管理，负责公司船舶装备的调度使用，对船舶装备施工作业进行检查、指导等工作，负责证书、海务监督和航行安全等管理;(4)负责制订公司船舶保险方案、处理海事纠纷等工作，做好保险理赔工作;(5)负责船舶应急抢险和事故调查处理工作;(6)负责装备平台信息数据采集、填报、分析等维护管理;(7)推广船舶建造维修新技术、新工艺、新材料等方面的先进经验，组织和指导开展有关科研工作;(8)统筹船舶装备相关的重大科研项目申报及管理工作、知识产权申报管理。
三、报名条件(一)基本条件1.具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，具备坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、忠诚企业，诚实守信，廉洁从业。
3.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚忍不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
5.无不良从业记录。
(二)岗位条件1.运维事业部副总经理(兼南方分公司总经理)(1)教育背景：具有大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：具有高级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有8年以上项目管理经验，担任同等企业同层级副职岗位工作经历;或具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，具备项目管理经验，熟悉施工行业相关方针、政策、法律法规;善于组织协调与沟通，具备相应的专业技术、管理、经济和法律知识;具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力;(5)年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有海上风电施工及运维管理经验、担任过一个广东海上风电项目的项目经理或具有广东海上风电项目市场开发经验者优先录用;具有港航或电气类一级建造师、注册安全工程师优先录用。
2.运维事业部副总经理(兼长三角运维中心总经理)(1)教育背景：具有大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：具有高级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有8年以上项目管理经验;担任同等企业同层级副职岗位工作经历，或具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，具备项目管理经验，熟悉施工行业相关方针、政策、法律法规;善于组织协调与沟通，具备相应的专业技术、管理、经济和法律知识;具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力;(5)年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有海上风电施工及运维管理经验、担任过一个长三角区域海上风电项目的项目经理或具有长三角区域海上风电项目市场开发经验者优先录用;具有港航或电气类一级建造师、注册安全工程师优先录用。
3.运维事业部副总经理(运营管理)(1)教育背景：具有大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：具有高级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有8年以上项目管理经验;担任同等企业同层级副职岗位工作经历，或具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，具备项目管理经验，熟悉施工行业相关方针、政策、法律法规;善于组织协调与沟通，具备相应的专业技术、管理、经济和法律知识;具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力;(5)年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有海上风电施工及运维管理经验者优先录用;具有港航或电气类一级建造师、注册安全工程师优先录用。
4.南方分公司副总经理(1)教育背景：具有大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：具有中级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有5年以上项目管理经验;担任同等企业同层级岗位工作经历，或具备下一层级副职岗位2年以上工作经历;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，具备项目管理经验，熟悉施工行业相关方针、政策、法律法规;善于组织协调与沟通，具备相应的专业技术、管理、经济和法律知识;具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力;(5)年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有海上风电施工及运维管理经验、广东海上风电项目市场开发经验者优先录用;具有港航或电气类一级建造师、注册安全工程师优先录用。
5.运维事业部市场开发岗(1)教育背景：具有大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：具有中级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有3年以上相关专业工作经验，熟悉海上风电概预算定额、熟练操作亿吉尔概预算软件;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉造价管理知识;熟悉市场营销知识;熟悉施工行业相关方针、政策、法律法规;熟悉工程招投标工作流程及相关的法律法规;(5)年龄要求：原则上不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有工程建设开发或海上风电市场经营经验者优先录用;具有注册造价师优先录用。
6.运维事业部内控管理岗(1)教育背景：大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：中级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有3年以上相关专业工作经验，熟悉海上风电成本测算、概预算定额;熟练操作亿吉尔概预算软件;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉造价管理知识;熟悉市场营销知识;熟悉施工行业相关方针、政策、法律法规;熟悉工程招投标工作流程及相关的法律法规;(5)年龄要求：原则上不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有从事工程建设成本管理或造价经验者优先录用;具有注册造价师优先录用。
7.运维事业部资审管理岗(1)教育背景：大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：中级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有3年以上相关专业工作经验;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉工程管理知识、市场调研与分析知识、相关法律法规知识、商务谈判知识、招投标相关知识、财务基本知识等;(5)年龄要求：原则上不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有从事工程建设成本管理或造价经验者优先录用;具有注册造价师优先录用。
8.运维事业部质量管理岗(1)教育背景：大学本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业及背景;(2)职称条件：中级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有5年及以上质量管理工作经历，组织过企业质量体系及相关质量管理标准的制定;(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉建筑行业政策及工作流程，具备水工项目的质量管理经验，掌握质量相关法律法规和施工质量技术标准;(5)年龄要求：原则上不超过50周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有海上风电质量管理经验者优先录用;具有检测工程师优先录用。
9.装备事业部总经理(1)教育背景：具有大学本科及以上学历，轮机工程、船舶电气与自动化、船舶与海洋工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、工程装备与控制工程等相关专业;(2)职称条件：具有高级及以上职称;(3)工作经验及能力要求：具有10年以上相关专业工作经验;须有担任央企二级企业或地方大型国有企业或同等企业中层副职任职经历;或者具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上。
(4)职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉船舶相关专业知识、采购和租赁相关知识、财务基础知识、统计学基础知识、施工机械类相关知识、信息化管理相关知识、供应商管理相关知识、设备资产管理相关知识;(5)年龄要求：原则上不超过50周岁，条件优秀者可适当放宽要求;(6)优先条件：具有轮机管理相关工作经验优先录用。
四、薪酬待遇执行中交海峰风电发展股份有限公司薪酬体系。
五、招聘流程(一)报名阶段符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择相应岗位进行投递。
同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书及认证报告、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、任职文件及其他相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名，并统一发送至邮箱zjhfzp@126.com。
报名时间为即日起至2022年11月30日24:00，逾期报名无效。
(二)资格审查中交海峰风电发展股份有限公司党群人力部对报名人员进行资格审查，确定面试候选人。
在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
(三)面试阶段中交海峰风电发展股份有限公司党群人力部根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试;未接到资格审查通过通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
根据面试情况，确定考察人选。
(四)确定聘用阶段综合各项评价结果、背景调查和体检情况，确定录用人选。
六、有关要求(一)参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。
参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。
(二)在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。
(三)联系电话：点击查看具体电话。
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