龙源电力龙源电力召开2021年上半年基层党委落实全面从严治党工作汇报会

上半年，公司党委坚决贯彻落实党委会“第一议题”制度，深入贯彻集团党组工作要求，全力推动党的建设开新局。发挥“把方向、管大局、促落实”作用，强化政治监督，推动责任落实，公司系统共召开党委会610余次。发挥“风向标”和“排头兵”作用，将政治建设体现在公司改革发展和生产经营过程中。常态化开展疫情防控工作，积极开展疫苗接种工作。紧盯“双碳”目标，加大新能源项目开发力度，积极开展碳管理业务创新，助力集团成功取得全国碳市场首日交易“第一单”。

公司党委坚持把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务，高质量开展党史学习教育，做到党史学习教育全覆盖。组织开展“四个系列、十个一百”庆祝活动，全面调动广大干部职工的积极性主动性。聚焦基层急难愁盼，用心用情推进“我为群众办实事”实践活动。通过“揭榜挂帅”，开展党建课题研究，聚焦薄弱环节，推动中心工作。下发《关于做好意识形态工作的通知》，组建“新媒体工作室”，强化全媒体宣传载体建设。

公司党委持续优化基层党组织设置，确保党组织覆盖率100%。修订完善党建工作月度考核评价办法，细化奖惩标准。筹备组建党建内训师队伍，推动党建工作质量不断提升。加强机关党的建设，推动支部党建工作与业务工作的深度融合。积极选树典型，发挥示范引领作用，激发奋进力量。公司党委等16个党组织获评集团“先进基层党组织”，公司获评集团岗位建功先进集体。基层单位创先争优成果显著，其中南非公司德阿风电项目管理团队获评“央企楷模”先进集体，蒙东公司党委获评中央企业“先进基层党组织”。。

大力选拔年轻干部，开展第二批公司本部及所属单位双向挂职锻炼。结合公司当前发展形势，推进三项制度改革。高质量编制《公司“十四五”人才培养规划报告》，明确“聚人才、创机制、激活力”的培养目标。修订《工资总额管理办法》，突出岗位和业绩贡献。不断探索中长期激励机制。组织28家基层单位104名选手参加公司2021年风电检修技能大赛，为参加行业和全国技能大赛打下了基础。

制定印发《贯彻落实中央八项规定精神正、负面清单》。规范公务车辆台账及用车程序，严控接待标准。抓实抓细公司作风建设，推动整治享乐主义、奢靡之风，常态化开展“六项从严查处”活动。全力支持纪委履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。组织开展海外项目廉洁风险防控工作。

公司党委高度重视巡视“回头看”和巡察督导意见整改工作，圆满完成巡视整改阶段性任务。认真贯彻落实巡察工作方针，高标准开展第一轮巡察，针对共性和重点问题，督促基层党委做好问题整改工作。强化监督效能，提出加强监督工作的55条工作举措及44条落实措施。推动巡察监督与纪检监督统筹衔接，推动党内监督与财务监督、审计监督、法律监督等同向发力。

李忠军强调，各单位党委需高度重视落实全面从严治党主体责任存在的一些问题，并提出了四点工作要求。

要切实把思想和行动统一到党中央和上级工作部署上来，把公司党委的决策执行到位。强化主体责任意识，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用。压实党组织书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，压实对下级党组织的领导责任。深入开展岗位建功行动，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。全力支持纪检和巡察工作，持续强化各类监督同向发力。

要完整、准确、全面贯彻新发展理念。进一步强化抓改革、谋创新的使命感和紧迫感，全面推动公司三项制度改革走深走实。持续加强队伍建设，树立良好的选人用人导向。大力发现培养选拔优秀年轻干部，加强优秀年轻干部人才库的动态管理。

郭爱军表示，公司纪委始终坚持聚焦主责主业，坚决履行好协助党委推进全面从严治党的职责。他强调，各单位要坚持把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”的根本任务；要发扬钉钉子精神，坚定不移纠正“四风”；要强化“三不”机制建设，逐步形成公司全面从严治党长效机制；要确保自身廉洁，牢固树立规矩意识，筑牢思想防线，把“打铁必须自身硬”落到实处。

唐坚强调各单位要认真学习领会，按照李书记和郭书记提出的工作要求，推动全面从严治党向纵深发展。