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西海岸新区的张先生说，自己找了一份工作，似乎待遇和当时招聘简章上的不太一样。
张先生说，今年10月中下旬，通过一场招聘会，应聘了中泰国能(青岛)控股集团风电运维工程师岗位。
工作内容是风机机组及配套设备的定期巡检和维护，工作地点在宁夏，张先生说，自己还没有入职和签订劳动合同，提前去宁夏的单位考察了一下，结果发现，工资待遇跟招聘时有差距。
行动员看到，招聘简章上的信息第四条工资待遇：入职工资5000元左右，满一年6000元到8000元不等，包吃住，并且入职工资5000元左右，还用加粗的黑体标注。
第五条工作时间，每工作2个月带底薪休假14天。
而现实的情况却是每个月工资4100元，其中还包含餐补，2个月只能休10天。
张先生算了一笔账。
既然没看好这个工作，合同也没签，不干不就行了。
不过张先生说了，自己已经为这个工作搭上了不少钱。
张先生：我从11月份初旬开始，一直到12月初旬，一直围绕这个工作忙乎。
我搭上钱不说，我还搭上时间，我的诉求就是，让他们把前期去宁夏的来回差旅费加上体检报告，给我报销。
那么张先生的诉求合理吗，张先生所说的情况属实吗，行动员和张先生一起来到位于西海岸新区江山中路193号汇智广场的中泰国能公司。
行动员发现，公司的挂牌名称为中泰国能控股集团指定培训基地。
因为当天是周六，办公室里没人办公。
于是，行动员和张先生电话联系了当时曾经和张先生对接过的一位孙经理。
中泰国能(青岛)控股集团的孙经理说，当初在招聘时，曾明确告知过张先生，薪资在4000元到6000元之间，至于招聘简章上如何约定，孙经理表示，需要和招聘的工作人员对接。
不过张先生说，在面试的时候并没有告知过自己。
双方的说法对不上。
行动员电话联系了负责招聘的郭经理。
中泰国能(青岛)控股集团的郭经理说，自己部门只是人力资源部门，是负责全国性招聘的，因此招生简章上的说法是全国各个地区平均的说法。
关于达到3个月一个考核，考核过后会涨工资，郭经理表示已经口头说过，张先生同意后才去报道的。
那么招生简章上说的2个月带薪休假为什么和张先生所说的又不相符呢？ 郭经理表示，很多细节问题，招生简章上都没有明确表示，但是招聘人员曾经在现场都告知给了张先生。
那么对于张先生想要退回路费的要求，公司那边又是什么答复呢？郭经理：咱简章上一点问题都没有，他想报销路费，确实报销不了，公司有规定，不满3个月谁也报销不了。
他就在恶意诽谤我们公司，在抖音上发布乱七八糟的东西，他要是再这么做的话，我们企业就要对他起诉，恶意诽谤我们企业。
我们近期一批一批也安排了好几批，就他自己出现这种情况的。
郭经理说，关于张先生的说法，自己并不认可，并且表示公司后期也会采取相应措施。
现在双方各执一词，那么招聘简章到底有没有问题，行动员电话联系了西海岸新区劳动监察大队。
西海岸新区劳动监察大队工作人员：招聘简章发布虚假信息那得有证有据，叫他带着简章过来看一下，是不是虚假信息，不好在电话中界定这个事情。
张先生：如果他们还是不同意的话，我就去找劳动监察，看看劳动监察怎么说，实在不行的话，那只能说打官司上诉了。
