国家电投国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）成立于2015年5月，由原中国电力投资集团公司与国家核电技术公司重组组建，是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重大责任。
拥有核电、火电、水电、风电、光伏发电等全部发电类型，是世界500强企业，全球最大光伏发电企业，牵头组织实施大型先进压水堆核电站、重型燃气轮机两个国家科技重大专项，牵头建设工信部、国务院国资委、国家能源局三部委共同推动的网络安全及能源智慧信息平台，是国务院国资委确定国有资本投资公司试点企业。
国家电投为深入践行新发展理念，适应高质量发展的要求，加快引进高层次管理人才，打造高水平、专业化的管理团队，建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业，现公开选聘3名高级管理人员、3名总部工作人员。
公开选聘3名高级管理人员01 选聘职位1. 国家电投集团科学技术研究院有限公司（中央研究院）总经理2. 中国电力国际有限公司总会计师3. 国家电投集团基金管理有限公司副总经理（侧重金融市场分析研判、基金设计设立和募集）02 任职条件（一）基本条件1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；2、具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业；3、具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；4、具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持集团履行经济责任、政治责任、社会责任；5、认同国家电投企业文化和价值观，具有大学本科及以上学历；具有5年以上管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验，一般应当具有一定的基层管理工作经历；身心健康，能够满足工作需要。
（二）任职资格1、国家电投科学技术研究院有限公司（中央研究院）总经理（1）相当于中管企业中层正职级或具有相当于中管企业中层副职级岗位2年以上工作经历；在中层副职级岗位工作未满2年的，一般应当在中层副职级岗位和正处级岗位工作累计满5年，且在中层副职级岗位工作满1年；其他人员应当具有10年以上企业管理经验，且具有类似规模科研单位负责人经历；特别优秀的可适当放宽条件；（2）熟悉科研企业管理、技术研发等工作。
具有行业前瞻视野，了解能源行业产业趋势，企业管理经验丰富；（3）年龄不超过50周岁。
2、中国电力国际有限公司总会计师（1）相当于中管企业中层副职级或具有相当于正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；其他人员应当具有10年以上企业管理经验，具有类似规模单位财务负责人经历；特别优秀的可适当放宽条件；（2）具有中国注册会计师资格或者高级会计师、高级审计师职称；（3）熟悉电力、能源国际市场及国际化业务，具有较好的外语能力；（4）年龄不超过45周岁。
3、国家电投集团基金管理有限公司副总经理（侧重金融市场分析研判、基金设计设立和募集）（1）相当于中管企业中层副职级或具有相当于正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；特别优秀的可适当放宽条件；（2）具有10年以上金融及相关行业工作经验，5年以上基金从业经验；具有基金从业资格的优先；（3）年龄不超过45周岁。
（三）资格禁入存在以下情形之一的，不能参加选聘：1、严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；2、品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；3、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；4、《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。
03 选聘程序（一）报名报名方式：应聘人员登录国聘平台（www.iguopin.com）进行在线报名（不设现场报名），每人限报1个职位。
凡符合选聘条件的应聘人员，应提供以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等，扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”（例：张某+身份证）。
请在填报简历时，将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传至简历附件（压缩文件不超过10M，压缩文件命名格式为“姓名+应聘职位”）。
报名时间：自本公告发布之日起至2020年3月20日17:00止，逾期不予受理。
报名链接：https://www.iguopin.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=79（二）选聘程序按照简历筛选、能力测试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
04 其他事项（一）本次选聘对于任职年限和年龄计算截止至2020年2月。
（二）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（三）应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。
凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。
05 联系方式咨询电话：010-88006655电话咨询时间：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30。
公开选聘3名总部工作人员01 招聘原则公开、公平、公正，择优录取。
02 招聘岗位及人数03 任职基本条件（一）思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；（二）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力、实践经验及办公软件操作能力；（三）有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；（四）具有良好的心理素质，身体健康；（五）认同国家电投"和文化"；（六）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：1、受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；2、受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
04 岗位职责及任职资格要求详见《招聘岗位职责及任职资格》（见公告链接内的附件1）。
05 招聘程序本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、录用等程序组织实施。
（一）个人报名1、报名时间：自公告发布之日起至2020年9月30日止，视报名情况组织面试，招满即止。
2、报名链接：http://www.spic.com.cn/jtgg/202002/t20200214_307844.htm3、报名方式：请将应聘履历表word版（公告链接内附件2）、身份证、学历、学位、职称/技能等级证书、培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件（可使用"扫描全能王"app等）一并发送至报名邮箱zichanglzp@163.com；邮件命名规则为："应聘岗位名称+本人姓名"。
4、报名要求请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通，请勿重复发送报名材料。
（二）面试1、面试时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知；2、面试以面谈和专业能力考核为主，根据情况确定是否进行笔试或其他测试；3、面试时需携带各类证书的原件。
（三）背景核实、体检面试合格者，公司将对其进行背景核实，查证工作履历及社会公共安全事项是否属实，并参加由公司统一组织的体检。
（四）录用1、公司根据面试评价成绩和体检结果确定最终录用人选，并发出录用通知。
2、录用人员均有试用期，试用期满经考评合格的，正式聘用，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
3、工资、社保及福利等均按照公司及所在地方相关规定执行。
06 应聘须知（一）应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。
凡弄虚作假的，一经核实，取消应聘或聘用资格；（二）公司不承诺解决应聘人员配偶的工作问题；（三）在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。
07 联系方式联系人：靳老师联系电话：022-89872805（疫情期间电联不便可发邮件，将第一时间答复）———— / END/ ————责任编辑丨张灏然执行主编丨龚 政主 编丨闫 永内容
