中国电能成套设备有限公司（以下简称“中国电能”）是国家电力投资集团有限公司的全资子公司，成立于1972年，前身为水利电力部成套设备公司，1987年更名为水利电力部成套设备局，1999年改制为中国电能成套设备有限公司。
中国电能以打造一流供应链管理服务平台企业为战略目标，构建了以新能源电商为主体、技术猎头和县域开发为两翼的“一体两翼”发展新格局，形成了向科技创新孵化创客转型、向数字化智慧化开发转型、向电商化平台生态构建转型，服务国家能源革命和乡村振兴、服务国家电投“2035”一流战略、服务集团系统内外客户，保重点任务和年度目标完成、保供应链稳定和安全、保员工与企业共同成长的“三转型三服务三保障”发展方向。
（1）国电投锦润新能源科技有限公司兰考分公司 国电投锦润新能源科技有限公司成立于2016年11月，是中国电能的全资子公司，定位于中国电能从事风电、光伏、综合智慧能源等项目投资、收购、开发、建设、运维的平台公司。
国电投锦润新能源科技有限公司兰考分公司目前正在河南兰考开展户用光伏、绿电交通、充电站、综合智慧零碳电厂、绿电制氢等项目，形成了一定的装机规模和新型电力系统应用场景。
（2）河南电能易充科技有限公司 成立于2022年11月，为国电投锦润新能源科技有限公司控股子公司。
电能易充公司深耕河南兰考区域内的新能源、分布式能源、综合智慧能源等项目资源，依托河南省兰考县农村能源革命示范县的有利条件，致力打造绿电交通储能一体化项目，将V2G交通储能一体化技术和分布式光伏相结合，通过共享V2G车辆运营实现县域绿色供能新模式，打造绿电消纳新场景。
工作地点河南兰考招聘原则 （一）民主集中制的原则； （二）公平、公开、公正、择优录取的原则； （三）人、事、岗相匹配的原则； （四）双向选择的原则； （五）坚持监督原则。
招聘岗位及人数岗位职责及任职条件岗位1：安全管理主要职责：1.制定安全工作目标、工作计划、编制并建立完善安全管理制度；2.建立安全质量管理台帐，及时做好各类安全资料的上报工作；3.落实各项安全质量管理制度，负责安全检查、安全监督；4.负责审查施工单位上报的安全、质量管理、文明施工方案等文件；5.负责安全生产知识宣传与培训，组织定期召开安全例会；6.负责检查施工现场作业人员的安全生产情况，以及持证作业人员的持证上岗情况；7.负责制定电站工程质量工作目标、工作计划、编制并建立完善质量管理制度负责电站最终安全质量验收工作。
基本任职条件1.大学本科及以上学历，具有安全管理、新能源、电气、土建等相关专业背景；2.具有5年以上能源行业工作经验且具有3年以上施工现场安全管理经验；3.具有注册安全工程师执业资格证书；4.熟悉国家能源政策，有较强的政策解读能力；5.具有较强的组织协调、团队管理能力、沟通能力、执行和抗压能力；6.年龄不超过35周岁，具有高级职称证书者年龄可放宽至37岁。
岗位2新能源、充电站项目前期开发主要职责：1.负责统计、分析国家及各地区新能源、新能源汽车、充电站政策，为公司后续项目开发提供政策支撑；2.负责所开发项目的前期投资估算、工程造价估算、项目概算，项目动态成本跟踪，成本评估等；3.制定新能源开发、充电站业务开发计划和市场开拓策略，组织实施；负责收集项目信息、获取资源；4.组织开展充电业务应用场景调研，针对不同应用场景制定解决方案，负责项目现场踏勘、有关资料搜集；5.拟定项目开发方案，编制合作协议；与资源方进行商务、技术洽谈；6.组织可研报告编制及内外审工作；编制内部立项、投资决策、开工申请等决策材料，并履行内部决策程序。
基本任职条件1.大学本科及以上学历，具有电气、能动、经济管理等相关专业背景；2.具有3年以上新能源或充换电服务领域工作经验，熟悉掌握专业技术知识；3.熟悉新能源项目开发/充电站项目开发相关政策要求，具有一定的技术审核、经济评价工作经验；4.具有较强的组织、协调、管理能力、沟通能力及执行和抗压能力；5.年龄不超过35周岁，具有高级职称证书者年龄可放宽至37岁。
岗位3新能源、充电站项目管理主要职责：1.负责新能源及充电站项目工程建设的管理工作。
2.执行公司工程建设管理的制度与标准，确保在建工程项目在安全、质量、工期、造价等关键指标在符合国家相关强制性标准的基础上满足公司要求。
3.负责对施工方管理，对施工方资质、信誉进行评价考核。
4.制定施工进度计划，按计划组织施工方进行实施。
5.制定质量验收计划，按计划组织质量验收。
6.负责公司新能源及充电站项目建设合规手续办理及相关方关系协调。
基本任职条件1.大学本科及以上学历，具有电气、能动、机电、土建等相关专业背景。
2.具有3年以上新能源或充换电服务领域工作经验，熟悉掌握专业技术知识；3.具有一定的项目开发、建设管理工作经验；4.具有较强的组织协调、团队管理能力、沟通能力、执行和抗压能力；5.年龄不超过35周岁，具有高级职称证书者年龄可放宽至37岁。
岗位4充电站设备运维主要职责：1.建立充换电设备使用、维护、保养等制度，完善充换电设备操作规程，对各项管理制度的执行进行监督；2.建立充换电设备基础档案，编制充电设备检修周、月、年计划，监督计划执行情况，提升充电设备的运营效率；3.组织编制充换电设备相关材料、备品备件计划，对设备维修费用进行统计分析，控制维修费用的合理使用；4.总结推广设备管理的先进经验，对设备故障原因进行分析，对设备事故责任进行调查，提交事故处理报告和处理意见，推进各项整改措施落实；5.完善充换电设备运营的风险管理体系，建立风险源和危险因素清单；6.参与设备供应商审核和供应商质量绩效管理评价和改进；7.组织并参加对充换电设备质量、安全巡察，编写设备运维分析材料及相关报告。
基本任职条件1.大学本科及以上学历，具有电子技术类、电气工程类、机械工程类、新能源类等专业等相关专业背景。
2.具有3年以上充电站服务领域从业经验、有大型充电站服务设备运维管理经验，了解主流充换电设备，技术功底过硬。
3.具有良好的理解力、判断力和独立解决问题能力。
4.年龄不超过35周岁，具有高级职称证书者年龄可放宽至37岁。
岗位5车辆租赁管理主要职责：1.组织制定和实施所负责区域车辆租赁年度业绩目标，并对业绩负责；2.负责汽车租赁市场开发运营及业务拓展工作；对实施区域的新能源汽车租赁业务制定开发工作计划；分析市场情况，建立车辆租赁管理数据库；3.制定用车服务和出行解决方案；负责车辆租赁全周期管理；4.负责租赁车辆资料的更新工作，对车辆档案进行管理；5.负责建立、培养和维护区域的合作渠道与资源，与政府、国企、行业企业、车辆管理等相关部门的公共关系建立与维护。
基本任职条件1.大学本科及以上学历，具有电子技术类、电气工程类、机械工程类、新能源类等专业等相关专业背景；2.熟悉汽车租赁行业，具有3年以上汽车租赁业务的工作经验；3.熟悉互联网商业变现模式，有出行行业及新能源行业资源者优先；4.有较强的沟通协调、文字表述和综合分析能力，具有优秀商务谈判能力，可适应出差。
5.年龄不超过35周岁。
招聘岗位条件 （一）基本条件 1.政治素质好、道德品质优良、遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养。
2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当； 3.具有较强的创新意识和研究能力，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有较强的组织协调能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。
4.认同国家电投企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
5.国家电投集团系统内应聘人员同等条件下优先。
（二）任职基本条件 应聘者应具备： 1.具备相应工作经历要求； 2.大学本科及以上学历，岗位工作相关专业； 3.年龄、工龄计算日期截止至2023年9月30日； 4.应聘岗位履职所需相关条件。
（三）资格禁入 有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘。
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的； 2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的； 3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的； 4.应聘人员与公司员工不存在直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、主要社会关系2年内曾持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的，如发现瞒报、漏报情况，不予以录用； 5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
报名截止时间 2023年11月10日17:00。
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