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回顾2023|煤电企业除了“绩效”还有“底薪”了,对能源市场有何影响

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-10-04   来源:风电招聘   作者:节能风电   浏览次数:103
核心提示:对于前两年普遍陷入严重亏损的煤电企业而言,今年的情势可谓“柳暗花明”,重磅改革下的稳定收益模式让煤电被叫多年的“压舱石”地位有了实质性的保障。根据国家发改委、国家能源局11月印发的《关于建立煤电容量电价机制的通知》(下称《通知》),2024年1月1日起执行煤电容量电价机制。这意味着,现行的煤电单一电量电价机制,将正式调整为“两部制”。通俗来说,在此前实施的煤电单一电量电价机制下,煤电机组只有发电才有收益。近年,煤电利用小时数持续下降,叠加燃煤成本的倍数增长,使得几乎完全依赖“绩效”生存的煤电企业叫苦不迭。

   

对于前两年普遍陷入严重亏损的煤电企业而言,今年的情势可谓“柳暗花明”,重磅改革下的稳定收益模式让煤电被叫多年的“压舱石”地位有了实质性的保障。
根据国家发改委、国家能源局11月印发的《关于建立煤电容量电价机制的通知》(下称《通知》),2024年1月1日起执行煤电容量电价机制。
这意味着,现行的煤电单一电量电价机制,将正式调整为“两部制”。
通俗来说,在此前实施的煤电单一电量电价机制下,煤电机组只有发电才有收益。
近年,煤电利用小时数持续下降,叠加燃煤成本的倍数增长,使得几乎完全依赖“绩效”生存的煤电企业叫苦不迭。
然而,《通知》为不同容量的煤电机组增加了与其固定投资成本对应的“底薪”,让煤电企业的收入结构更稳定、更多元。
煤电行业人士感受到的“暖意”,也引发了外界对于国内会否再度掀起煤电投资热潮的讨论。
一位国际能源与环保组织的区域负责人士对第一财经表示,资产搁浅的高风险一直是悬在煤电投资者头上的“达摩克利斯之剑”,而煤电机制改革以后,企业有了持续稳定的收益

 
 
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