创先争优在湘电
湘电股份电机事业部研究所第二党支部积极推动党建工作与生产经营深度融合，把“书记联项目”与重点项目相结合，把“党员责任区”与关键领域相结合，大力开展技术创新创效，近来年累计完成209个科研项目研究，开发新产品228项，创造新产品产值近4亿元，其中荣获国家级科技成果奖2项，省级科技成果奖3项，获得专利98项。今年“七一”前夕，该党支部被评为湘潭市先进基层党组织。
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“三个学” 夯实党建基层基础
“临走时，女红军把自己仅有的一床被子，剪下一半留给了徐解秀……”，研究所第二党支部组织26名党员开展微课堂，正在讲述“半条被子”的故事。
该党支部积极探索“学以致用、学用相长”的促学机制，加快建设“知识创新型组织”，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治理论、新时期党的路线方针政策等作为“必修课”，为打造政治素质高、专业水平高的技术队伍，提供坚强保障。
支部开展“党员集中学习日”活动
搭建平台引导学。充分利用“三会一课”、主题党日等活动平台，采取集中学习、党员大讲堂、观看宣教片、专题讨论等，以丰富的学习形式和内容，引导党员主动学、群众跟着学。今年，支部邀请联点领导、岳塘区党代表分别上专题党课6次，进行党史学习讨论5次，撰写心得体会10余篇、学习笔记50余篇。
完善机制督促学。支部建立了“学习强国”学习管理制度，实施党员积分制管理，每月通过自评、互评和综合评定，全年共评选出6名“学习达人”，对达标活动有成效的党员给予授牌表彰和专项奖励。
创新方式激励学。开辟学习园地，由党员制定个人学习计划，自拟书单，支部统一购买政治、历史类书籍100余本，满足党员个性化学习需求，让党员学习活动室能真正吸引党员。开展导师带徒活动，实行新进员工“一对一”培训，充分发挥技术负责人传、帮、带的作用，目前共有6对师徒完成既定学习目标任务。开创“户外课堂”，让新进技术人员从图纸走向客户的技术谈判桌、走向用户的安装调试现场，培养理论联系实践的能力。
通过引导学、督促学和激励学，党员和职工的理论知识和业务水平明显提升，取得本科以上学历的职工已占职工总数的93%；2020年实现25人技术岗位晋升。
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编 辑|姜 波
供 稿|李理纯
