风光少年成长日记——扎实学理论 迈好“第一步”

风光少年成长日记

Growth Diary

为促进新员工更好地适应工作环境，深入了解和感受企业文化，快速转换角色，7月18日—21日，三峡能源组织开展2021年新员工入职理论培训，公司党委书记、董事长王武斌视频出席开班仪式并讲话，共700余名高校毕业生、社会招聘新员工在三峡能源党校（教育培训中心）主会场或各单位视频分会场参加。

王武斌代表公司党委和全体职工对新员工的到来表示 ，并讲授题为《青春心向党，建功新时代——勇担“双碳”重任、融入奋斗征程》的入职第一课，以三峡集团的发展奋斗史为背景，全面、系统地介绍了集团公司和三峡能源的业务发展情况，对新员工未来的工作和生活给予殷切希望 一要坚定崇高远大理想，牢记初心使命；二要尽快转变心态，融入三峡，树立主人翁意识；三要坚持积极主动，爱岗敬业，乐于奉献；四要坚持正能量，提升责任感，勇于担当；五要坚持学习，理论和实践紧密结合；六要严以律己，严以用权，牢记廉洁自律意识；七要提升安全意识，掌握安全知识，做遵规守纪三峡人。

在三天的理论培训中，来自公司12个部门的负责人分别从公司发展历程、安全生产、前期开发、投资并购、工程建设、电力生产、市场营销、企业文化、廉洁风险与警示教育等方面进行授课，并邀请4名优秀青年员工代表进行职业成长分享交流。为进一步丰富新员工培训内容，公司组织开展一系列班组活动，通过破冰游戏、主题研讨、理论测验等环节，引导新员工认真学习、快速融合。

旭日喷薄多壮志，青春三峡绽芳华。新员工在主题研讨中纷纷表示 “要学习老一辈三峡人艰苦奋斗的精神，充实志气、骨气和底气，立足工作岗位，在追风逐日中成长成才，为‘碳达峰、碳中和’目标竭尽所能。”

理论培训结束后，新员工还将继续接受素质拓展、红色教育、新能源业务认知等系列实践培训课程，让我们期待他们更加精彩的表现。