潮新闻客户端 记者 黄心怡 袁琦 编者按：为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在打造高素养劳动者队伍、培育新质生产力、助力企事业高质量发展中充分发挥劳模先进示范引领作用，“五一”国际劳动节起，潮新闻客户端联合省部属企事业工会推出“发展新质生产力 劳模先行”浙江省省部属企事业劳模先进风采展播，走近部分劳模先进单位和个人，展示他们在各自岗位创造的不凡成就，学习他们在企事业高质量发展新征程上，崇尚劳动、创新进取的劳动精神，为发展新质生产力贡献出的坚定力量。
让榜样照亮我们前进的路，用奋斗书写更美好的明天。
今天，让我们一起走近获得“浙江省劳动模范”荣誉的运达能源科技集团股份有限公司党委书记、董事长高玲。
“头雁领航”激发“群雁活力”2011年9月，高玲调入当时的浙江运达风电股份有限公司担任常务副总经理，分管财务业务。
当时的运达还是一家几百人规模的中型企业，在风电行业低谷期时面临订单不足、现金流紧张的困境。
“我一直告诉我的员工，要想做好财务工作不能只会算账，更要创新财务管理思维，让数据更好地为公司决策服务。
”高玲带领财务团队积极开展走访调研，为公司赢得了银行和客户的信任，撬动起一个又一个重要项目。
头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰；则只会“万里寒云雁阵迟”。
在跟进项目的过程中，高玲总是亲力亲为，内强管理、外拓市场。
她曾冒着零下20℃的严寒，在哈尔滨大个岭风场见证运达风电场刷新最北端的纪录；她也曾顶着满天飞舞的风沙来到宁夏吴忠风电场，徒手攀上90多米高的塔筒考察项目进度；她还带头整理企业文件、亲自修改报告，推动运达一路走进深交所大门，在创业板成功上市。
如今，运达的风电机组市场占有率跻身国内第三、全球第四，在全国建成十余个制造基地，全球建成六大研发中心。
近五年间，运达相继研制完成30多款大型陆上风电机组和海上风电机组，承担或参与国家级、省级重点研发计划等重大项目40余项，获得国家科学技术进步奖二等奖等省部级以上奖项40多项。
贴心关怀激起“人才活水”作为全国最早从事风力发电技术研究与产品开发的企业，运达拥有一支涵盖风电行业多学科、专业素质高、攻关能力强的科研人才队伍。
高玲认为，既要关心人才飞得高不高，更要关心他们飞得累不累。
高玲曾在哈尔滨大个岭风电场考察时发现，员工在零下二十摄氏度的户外根本无法饮用已结冰的瓶装水，看得她心疼不已。
高玲随即联系工会负责人，为每个员工配备保温杯，确保他们在几十米高的塔筒上都能喝上热水。
在日常的工会活动中，运达也十分重视员工关怀，通过丰富的文体活动点亮员工的业余生活。
运达还积极组织党员职工前往特殊教育学校开展公益活动，通过才艺表演、互动游戏和爱心捐赠等形式，为教育事业做出贡献。
“运达不仅要追求做大做强，更要致力于成为一家受人尊重的企业。
”高玲不断用战略眼光与经营团队共谋未来，持续探索绿色低碳的高质量发展之路。
高玲常说：“忙的蜜蜂没有悲哀的时间。
”也就是说，蜜蜂一天到晚忙着采蜜，没有想着蜜该归谁，一直在飞。
高玲十年如一日地践行着这句话，并把获得“浙江省劳动模范”荣誉称号做为新的起点，为实现“双碳”目标和全球气候治理贡献更多运达力量。
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