2022年是国企三年改革收官之年，央企领新任务：营业收入利润率要再提高0.1个百分点、全员劳动生产率再提高5%、资产负债率要控制在65%以内文｜《财经》记者 郭宇编辑｜李皙寅国有企业的效益增长正迎来历史最好水平。
近日，财政部及国资委双双发布了2021年国企经营的成绩单，据财政部数据，全年国企营收达75.55万亿元，同比增长18.5%；国有企业利润4.5万亿元，同比增长30.1%；另据国资委数据，2021年，央企实现营收36.3万亿元，同比增长19.5%，实现利润总额2.4万亿元，分别同比增长30.3%。
营业收入利润率、全员劳动生产率、研发投入强度和资产负债率全面完成预期目标。
央企即中央企业，由国务院国资委直接监督管理，共有97家。
此外，财政部在统计时，还会包含金融央企、国铁集团等，故如上数据存在差异。
“央企效益增长创历史最好水平。
”国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗对2021年央企的成绩如此评价道。
与此同时，2021年作为国企改革三年行动的第二年，70%的目标任务已经顺利完成。
国企改革三年行动于2020年首次提出。
2020年5月22日，国务院总理李克强在2020年国务院政府工作报告中提出，实施国企改革三年行动。
6月30日，《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》通过。
方案显示，改革内容主要围绕中国特色现代企业制度建设、国有经济布局优化和结构调整、深化混合所有制改革等方面进行展开。
“2022年是国企改革三年行动收官之年，国企改革在2022年怎样进行，突破重点是什么，引人关注。
”中国企业研究院首席研究员李锦认为，随着国企改革进入深水区，面临的难度越来越大。
好改易改的工作大多进展顺利，有的已基本完成。
三年行动的收官将在哪些领域突破，要考虑国企改革三年行动确认抓重点、强弱项、补短板的定位。
回顾2021年，央企能够取得如此成绩离不开全方位的改革措施。
首先是国资委的及时跟进。
据国资报告杂志社报道，2021年以来，国资委坚持每月召开专题推进会。
每一次会议都通过视频连线到中央企业二、三级重要子企业和地方国资委，确保一竿子插到底。
此外，国资委还建立了完善的在线督办系统，并对改革进度较慢或出现问题的企业，直接给企业主要领导发督办函。
其次是央企的治理效能明显加强。
据国资委披露，当前，央企及98.2%的子企业实现董事会应建尽建，超过70%的集团公司制定董事会授权制度，89.9%的符合条件的二、三级子企业实现外部董事占多数。
央企上市情况同样引起关注。
上市不仅能解决资本短缺问题，还可以有效带动机制改革。
2021年1月至11月，央企向上市公司注入优质资产1221.5亿元，运用上市公司平台实施股权融资1986.9亿元，同比分别增长17.4%、64.7%。
多项关键指标高于市场平均水平。
中国上市公司协会会长宋志平表示，中央企业近七成的资产，近九成的利润分布在上市公司之中，“如果没有资本市场，很多国企都将不存在。
”而被称为国企改革的“牛鼻子”——三项制度改革（劳动、人事、分配）方面，一些央企也在作出新尝试。
2021年1月，43岁的夏连鲲通过职业经理人竞聘，成为国投电子工程院总经理。
此前，夏连鲲是电子工程院下属世源科技副总经理。
在业内看来，这在以前是不可想象的，按照组织程序，跨越三级最少也需要六年时间。
这在国投尚属首次，被国投时任董事长白涛称之为“创举”和“重大制度创新”。
随着国企三年改革的收官之年的到来，国资委也对央企提出了2022年的目标任务：“两增一控三提高”。
“两增”，就是利润总额和净利润增速要高于国民经济增速；“一控”，就是资产负债率要控制在65%以内；“三提高”，就是营业收入利润率要再提高0.1个百分点、全员劳动生产率再提高5%、研发经费投入要进一步提高。
“对于中央企业来讲，稳字当头首先就是要实现自身的稳增长，稳中求进就是要为国民经济增长作贡献。
”彭华岗表示，国资央企将把完成稳增长任务和推动高质量发展结合起来，以稳促进、以进固稳，为经济社会发展作出更大贡献。
