国家电投集团资本控股有限公司（简称“资本控股”）是2015年7月国家电力投资集团公司（简称“国家电投”）在原中电投融和控股投资有限公司和原国家核电资本控股有限公司基础上整合设立的全资子公司，注册资本金47.70亿元。
资本控股
作为国家电投资金管理中心、金融服务中心、金融资本运作中心和价值创造中心，承担着统一管理金融资产和股权，负责金融企业整体协同运作等职能。目前，管理和管控12家金融或类金融企业，金融业务涵盖保险经纪、信托、期货、租赁、保理、基金、资产管理、销售电等领域，资产主要分布在北京、天津、上海、郑州、重庆、深圳六个省市。
现根据公司发展需要，面向集团公司系统内，公开选聘人力资源部薪酬绩效岗1名，工作地点为北京市。
岗位职责
1.负责组织机构管理相关工作。
2.协助开展市场化激励约束机制建设，负责落实企业薪酬总额管理、经营业绩考核管理等相关工作。
3.负责本部员工薪酬、绩效和社会保险的具体实施。
4.负责培训管理相关工作。
5.负责本部员工考勤、人力资源管理信息系统维护等日常基础管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.经济、管理相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上薪酬绩效从业经验，特别优秀的可突破从业年限要求。
3.熟悉国家相关法律法规，具备一定的财务会计知识。
4.熟悉企业薪酬设计与实操，熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好地执行并维护薪酬绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。
5.具备良好的数据分析能力和文字写作能力，具备良好的人际交往与沟通能力。
6.中共党员，年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
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选聘程序
本次选聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评（职业性格测试、职业发展自传、笔试、面试）、组织考察、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
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报名时间、方式及要求、声明
（一）报名截止时间
2017年6月7日
（二）报名方式
报名人员可登陆国家电投集团资本控股有限公司官网（http://www.spiccapital.com），在“加入我们”栏目中查看选聘公告，下载报名表，填写后发送至spicchr@spic.com.cn。邮件主题请注明“岗位+姓名”，邮件应附上个人相关证明材料（扫描件）。本次选聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
（三）有关要求
1.实行市场化聘用、契约化管理。根据劳动合同法和公司规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，签订绩效责任书，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬。
2.公司不负责解决聘用人员的北京户口与在京住宿。
联系方式
彭女士
联系电话 85559375 13466516626
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