习近平总书记在党的十九大报告中强调：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”党的十九届四中全会指出，“发展社会主义先进文化、广泛凝聚人民精神力量，是国家治理体系和治理能力现代化的深厚支撑。”由此可见，一个国家、一个民族的复兴崛起，总是以文化兴盛为支撑、以文化繁荣为条件，文化自信成为更基础、更广泛、更深厚的自信；一个行业、一个企业的发展，总是以愿景使命为引领、以核心价值观为引擎，文化自强成为最关键、最重要、最深层的因素。

集团公司党组书记、董事长邹磊在2020年度工作会中指出，要充分总结提炼东方电气61年艰苦创业、改革创新、奋进图强的优良文化基因，充分研究认识当前集团发展战略、体制机制、品牌建设、组织管理中存在的问题及其背后的文化问题，充分研判分析当前外部环境变化、企业发展阶段及职工期望对文化建设的诉求，按照“清晰性、独特性、引领性”原则优化提升东方电气核心文化理念，完善构建“统一引领、兼具特色、注重实效”的新时代文化体系，铸就“共同行动纲领”，凝聚登高望远的强大精神力量。这短短的200个字高度凝练、提纲挈领，为集团公司新时代文化建设指明了努力方向，提供了根本遵循，增加了前进动力。

“充分总结提炼、充分研究认识、充分研判分析”指出了文化整体提升的基本前提。坚持守正创新，不忘过去才能更好面向未来，本着客观、科学、礼敬的态度，进一步把东方电气传统文化这个宝库梳理好、开掘好、精炼好，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，取其精华，真正把优秀传统文化因子提炼出来、展示出来，守住东方文化之根，传承东方文化之魂。坚持问题导向，不能忽视随着集团公司践行国有企业“六种力量”的使命和责任担当、发展战略的转变，品牌形象的需求，集团公司的文化建设已跟不上高质量发展的步伐，已无法满足集团公司“12345”新发展战略的实现，这就需要我们认真去思考、客观去面对，用文化手段解决深层次问题。坚持面向未来，着力于培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，着力于面向未来顺应外部发展环境形势的变化、顺应内部改革发展的动能需求，顺应职工群众对文化建设的期望诉求。

“清晰性、独特性、引领性”明确了优化提升核心文化理念的基本原则。清晰性，高度提炼、系统梳理形成清晰而明确的核心文化理念，让全体员工看得见、摸得着、记得住、感受得到东方电气的文化。独特性， 简而言之即不同于其它文化的特质文化，关键在于挖掘提炼以“大三线精神”、“东汽精神”、“求实、创新、人和、图强”企业精神为核心的独有文化基因，构建和打造独具魅力的东方电气文化，让人很容易辨识出来。引领性，具有引领性的文化理念能够促进企业和客户、利益相关者之间达成共识，能够引领员工的行为习惯与企业倡导协同一致，最终落实到每个员工的行动中、成为员工的自觉行为。

“统一引领、兼具特色、注重实效”标定了完善构建新时代文化体系的基本要求。统一引领，站在品牌战略高度搭建具有战略性、主导性、整合性、包容性的集团文化建设体系，编制企业文化手册、企业文化发展规划、企业文化管理制度等重要纲领性文件，实现统一思想共识，引领文化发展；兼具特色，正确处理集团文化与子企业文化的关系，“统一”而非“同一”，鼓励各个企业在集团公司文化统领下进行丰富、繁荣和发展，鼓励各个企业“统一”的前提下打造“文化特色”但不是“特色文化”，开创东方电气文化建设新局面。注重实效，企业文化不仅是喊在嘴上、挂在墙上的口号，一切努力和最终的追求是员工行为习惯的形成、共同的行为模式以及明确的价值行为选择，我们需要在推进落地上孜孜以求，守正拓新、创造未来。