刚刚沈腾的小品火了，是因为讽刺了躺平干部，引起了好多人共鸣，让大家对基层干部口诛笔伐，好像这个小品才说了别人不敢说的实话，大有冒天下之大不韪之勇气。
可作为基层干部，细思之下，不过是哗众取宠而已，并没有真正说真话，把一个大锅甩给了基层干部。
所以，我替基层干部说一句，这锅不背。
一、利用了群众对政府干部普遍不满心理。
目前，群众对政府服务质量的要求越来越高，群众监督的作用越来越大。
相比之下，现在政府部门和干部不论是服务态度，还是办事效率都有大的提升。
但是信息时代的到来，越来越多负面的东西大肆宣传，而且个例特权行为一直存在，使得群众对政府的抵触情绪没有得到太大缓解，倒是伴随着人们认知的提升，对政府部门和干部的行为进一步有了监督的自觉，暴露出的问题相对更多，于是就有了干部就是特权，办事就是卡拿的衙门作风认识，并在一些仇视政府的人中不断发酵，让他们有一种骂政府和骂干部就有一种心理满足感。
这个小品，就是冲人们的这个心理去的。
反正讽刺作风不正也对上口吻，对下心理，何乐而不为呢！至于是否冤枉了小小的基层干部，谁管你呢！二、偷换了不作为干部的身份含金量。
没有在体制内工作的没法想像，没有基层工作经历的也无法理解，基层干部没有那么滋润。
现在，越往上走财力人才越多，越往下走，则是工作责任越重。
因为，基层干部就是干活的，不管是市一级科长，还是县区一级的股长，都是工作骨干，干活的主力，有些都是带病坚持工作，那来小品中郝主任那么清闲。
一方面，没有想请假就请假的能力，另一方面，也没有那么多事等他决定的权力。
现实中，如果一个科长或股长占着茅坑不拉屎，早就被换了。
小品中郝主任身份设定是矛盾的，很清闲不干事就没必要泡病号，何况有权。
如果不想干事混日子，领导也没必要放他在重要岗位，自己也不会去争取。
如果说郝主任有背景，那么他应该是郝局长了，何况有人罩着，何必请病假逃避工作呢？总之，高设定了郝主任的权力，现实中是不存在的。
三、忽略了体制下躺平的土壤。
体制内或许有躺平的干部，要么是提拔无望，要么是风清云淡。
但是，肯定有躺平干部生存的土壤。
这儿要说明白一点，躺平干部一般都不在重要岗位，真正影响不了中心工作走向，所以不存在危害巨大之说。
再说说体制机制，一个单位，领导对干部积极性的调动有直接责任，如果干部都选择躺平，是干部的问题吗？好多群众站在第三者角度上，认为干部拿工资就应该干活，但却看不到运行中诸多的不合理。
如提拔是否考虑工作实际，这儿说的就是实事求是，那些虚程序不想谈。
就像大家说的，为什么总会提拔外行当领导，而内部就出不来一个呢！难道这些干部都不优秀吗？那是不是比躺平更可怕。
而恰恰相反，又要外行领导带领这些不行的干部创造一流的业绩，这难道不矛盾吗？所以，没有了体制机制的自欺欺人，就没有干部消极颓废，何来的干部躺平。
干部躺平不是干部的问题，切莫神仙得病，凡人吃药。
四、伤害了辛勤付出基层干部的感情。
不管怎么说，基层干部的辛苦早已超出了所有人的想像。
拿着最低的等级工资，加着没完没了的班，却要遭受反面教材的伤害，真是基层干部的悲哀。
上面一根针，下面千根线，没有基层干部抛家舍业的付出，老百姓的事找谁解决，还不是要靠基层干部一项项落实，才会有百姓对政府的认可。
如一个五十万人口的县，一个干部就要五十万人口的服务，有十个人不满意别人看到了，那四万九千九百九十个人满意却没有人看到，这样的压力被基层干部默默的承受着。
因此，请给予基层干部更多的理解和支持，不要把领导和干部混淆，不要用个例以点带面。
既然讽刺就请直面矛盾，无须顾左右而言他，干部背不了这黑锅，更当不了儆猴的鸡！纯属个人理解，请勿对号入座[祈祷][祈祷][祈祷]