抓实党的政治建设，落实意识形态责任。严格执行“第一议题”制度，把习近平总书记考察湖南重要讲话精神、十九届四中、五中全会精神等作为中心组学习和干部培训核心内容。增强对意识形态领域的管控，建立重点关爱人群档案，开设心理援助热线，确保了事业部正能量充沛、主旋律高昂。

提升党建工作质量，搭建党建助推平台。扎实推进党建强基提能，对照整改突出问题10余项；支部“五化”建设达标率100%。深化“书记联项目”“党员先锋行”活动，创经济价值5000余万元；围绕疫情防控和生产经营，开展主题党日和突击活动200余次；党员骨干提合理化建议200余条，创节约价值400余万元。铁芯车间党支部获评省国资委“书记联项目”优秀案例，线圈车间党支部荣获“省属监管企业示范党支部”称号。

推进党风廉政建设。制定全面从严治党两个责任清单，设立党风廉政建设联系点13个，开展新任领导任前谈话、任期约谈、廉洁家访等20余次。构建风险防控机制，开展效能监察项目13个，重新梳理编制制度26项，增强了监管力度。

坚持把加强党建作为第一责任，抓班子、带队伍、促改革、聚合力，推动全面从严治党落地见效。压实支部工作责任，实行百分制考核，作为奖惩依据，有效传导压力。

统筹推进疫情防控和生产经营，强化责任担当。深入推进深度融合，实施“技师保障工程”，开展生产攻关等活动142次，取得创新成果14项；发挥统战人员聪明才智，采纳实施合理化建议8条，提高了效率效益。落实脱贫攻坚工作，就业扶贫1人。

做好意识形态工作，推进党风廉政建设。加强意识形态管控，规范微信工作群37个，建立舆情应急管理机制。抓好廉洁教育，引领干部职工筑牢思想防线、增强廉洁从业意识。

强化担当意识，压实党建主体责任。切实履行第一责任人职责，带头深入基层调研，督促指导党建工作。新冠疫情发生后，坚守岗位、靠前指挥，深入一线督促指导疫情防控工作，确保职工生命安全和身体健康。

坚持固本强基，补强党建短板弱项。开展党建强基提能专项行动，紧盯5个重点，分类建立“三个清单”，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”。6个党支部全部达到“五化”标准，热处理车间党支部获评“省属监管企业示范党支部”。

坚持学做结合，激发党建工作活力。充分利用线下实体阵地和线上虚拟阵地，进一步提升党员素质。实施“书记联项目”“党员先锋行”和党员示范工程项目26个，创建党员先锋岗（责任区）12个，成功开发20t无人驾驶机车，110t自卸车首次出口蒙古国，12t机车首次出口塞尔维亚。

制定党建工作要点、重点工作任务清单，加强理论武装，落实民主集中制制度，带头抓整改落实，上年度抓党建述职点评的问题、班子民主生活会查摆的问题、主题教育后续整改的问题、省委巡视反馈的问题等共16项，全部整改到位。

推动党建强基提能专项行动，3个党支部全部达标，学习运用“学习强国”APP和参加“答题登高活动”实现全覆盖。队伍建设抓在经常，按程序开展干部选拔工作6次，精简二级机构领导人员5人、调整10人。

推进深度融合。实施“书记联项目”“党员先锋行”和党员示范工程7个，创建党员先锋岗和责任区7个，书记率先垂范，党员人人参与，活动取得明显成效，超额完成年度利润考核目标。

抓领导班子建设。深入学习贯彻习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神和十九届四中、五中全会精神，为完成全年目标任务提供坚强政治保证。党组织书记累计上党课10次，组织“学党史”“红军红色标语回顾”等党史革命主题教育，坚定党员干部理想信念。

抓党建强基提能。扎实开展党建强基提能专项行动，修订党组织议事规则，全年纪实23项，自查问题2项并按期完成整改；落实党管干部，开展后备干部培训6期，对3个中层岗位组织公开竞聘。

抓目标落实任务。疫情防控和生产经营“两手抓、两手硬”，组织防疫突击3次，投入专项资金采购防疫物资。深入开展“书记联项目”“党员先锋行”等项目，创效400万元，助推事业部全面实现扭亏。

勤学习、重落实。认真履行管党治党主体责任和“第一责任人”责任，坚持“三重一大”集体决策制度，集体研究决策和部署重大事项。建立党建工作月度例会制，推动责任落实。

强引领、聚合力。实施“积极拓展市场”项目，在稳固风电运维市场的基础上，成功切入湖南水利水务市场，全年承接业务量近2000万元；开展“成本管理、挖潜创效”项目，累计节约成本200余万元。

强基础、提效能。深入开展强基提能专项行动，查找发现的6个问题全部整改到位，基层党组织建设取得明显成效。加强教育培训工作，队伍思想政治素质和业务技能水平不断提高。

服务大局，抓实中心任务。采取“停课不停学”、错峰开学等方式，全力做好抗疫工作。制定《消费扶贫助力巩固脱贫攻坚工作方案》，完成扶贫物资采购、扶贫专项资金拨付等工作。

坚持担当主责，全面从严管党。成立全面从严治党领导小组，召开专题会研究从严治党工作，将政治建设贯彻落实到管党治党、办学治校全过程，在全校形成了讲政治的良好氛围。

实施强基提能，激发党建活力。坚持党建引领，实施“书记联项目”和“党员先锋行”等活动，群团统战凝心聚力，助推各项工作齐头并进。2020年学校基层党组织获省级集体表彰1项，个人获表彰3项。

强化党建引领。服务脱贫攻坚，与邵阳绥宁芷田村党支部开展“支部共建、服务基层、助推脱贫攻坚”活动8次，构建互动互促、协同推进工作格局，全村立档建卡贫困户全部实现脱贫退出。助力疫情防控和复工复产，动员带领党支部和广大党员，为公司新冠肺炎零确诊、零疑似作出了积极贡献。推动振兴发展，开展“书记联项目”19个，做实“党员先锋行”活动，创建党员先锋岗（责任区）24个，取得显著成绩。

抓牢意识形态。定期分析职工思想动态，积极培育和践行社会主义核心价值观，建立“重点关注人群档案”，及时疏导解决矛盾问题。

抓好廉政建设。认真落实“第一责任”和班子成员“一岗双责”，集中整治形式主义官僚主义，排查问题2条，已全部整改完成。

建立“第一议题”制度，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖南重要讲话、国企改革发展党建的重要指示批示及党的十九届四中、五中全会精神等集中学习，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

履行管党治党责任，把抓整改落实作为重要政治任务，对述职评议发现、巡视反馈和主题教育暴露的8个问题，全部整改到位。成立党建强基提能专项工作组，对照责任清单，逐一自查整改。深化党支部“五化”建设，4个党支部全面达标。

强化党建引领，开展“控疫情、保生产，党员先行”主题活动，努力守护集团公司大后方的平安。“书记联项目”和创建党员先锋岗深入推进，助推了高质量发展。如推进“湘电生活平台”项目，实现了线上线下后勤智能服务，线上销售额达150余万元。

聚焦“第一责任”，着力抓落实。组织中心组集中（扩大）学习，开展“第一议题”学习，集体研究决策外部市场开发、生产型综合物流园建设等重点工作。带头抓工作落实，主持制定党建工作常态化管理与考核方案，实施“PDCA”闭环管理，确保责任传达到“神经末梢”。

聚焦意识形态，着力抓重点。加强正面宣传和引导，严格规范意识形态阵地管理，全年梳理各类工作微信群35个，确保管好用好网上工作平台。

聚焦党建领航，着力抓发展。抓好疫情防控，带领党员和群众迎难而上，蹲守厂家生产现场，采购并发放各类防疫物资，多方协调抢运近1000吨矽钢片，为公司复工复产做好了防疫和生产物资的供应保障。稳步推进改革发展，外部市场开发成效明显，余废料对外合作有序推进，闲置资源利用成效明显。推动深度融合，累计创效300余万元。

抓好强基提能，夯实党建基础。补短板强弱项，编制整改“路线图”，务实推进规范组织建设、完善议事规则、深化“五化”建设、建强党务机构等工作。

加强阵地管理，扛稳意识形态责任。逐级签订责任书，建立健全分析研判机制，掌握工作主动权。开展“红色经典诵读”“践行核心价值观共筑动能梦”微视频征集及演讲比赛，重塑动能文化，凝聚发展合力。

全面从严治党，推进党风廉政建设。制定“两个责任清单”，组织开展廉洁教育、警示教育10余次，将提升班组管理质量作为全年的效能监察项目，节约创效约80余万元。

强化党建引领，落实中心工作。搭建助推中心工作有效载体，设立“书记联项目”“党员先锋行”项目5项，创建党员先锋岗（责任区）5个，累计创效40余万元。

落实主体责任，加强正面宣传和舆论引导，坚决做到守土有责、守土尽责，确保正常生产经营秩序和队伍稳定。

推广“互联网+党建”模式，建立党建工作月度例会制，促进工作落实，夯实党建基础。加强队伍建设，全体中层干部公开竞聘上岗，选拔中层后备干部9名。

逐级签订党风廉政建设工作责任书，深入开展效能监察，节约创效80余万元。支持纪委监督执纪问责，开展专项督查2次，合规性检查2次。严肃查办损害公司利益行为，高度重视省委巡视移交问题线索的处理，全年共处理处分10人次。

书记联项目、党员先锋行活动引向深入，创建项目11个，取得明显成效，全年销收同比增长37.45%，积极申报政府财政支持1100万元，库存利用创节约价值80余万元。

坚持正确舆论导向，密切关注老同志思想动态，加强微信工作群建设与管理，强化舆情监控和正面引导。积极培育和践行社会主义核心价值观，在共同理想信念和价值理念上，把老同志紧紧地团结在一起。

坚持知责于心、担责于身、履责于行，研究部署党建工作任务。开展“书记联项目”“党员先锋行”活动，加强基层支部“五化”建设，基层党组织活力不断增强。

实施“六心”“五勤”亲情服务管理，走访慰问离休老同志、军转干部及困难老同志、党员700余人次，为抗美援朝出国作战老战士发放纪念章32枚，接待来信来访3000余人次。圆满完成退休人员社会化管理移交工作，共移交退休职工10716人，党组织关系移交2660人，节省档案数字化、党员移交等费用200余万元。 

加强和改进党建工作，开展强基提能专项行动，推进“党建入章”，建立决策事项清单，问题整改完成率100%。党支部“五化”建设复评全部达标。

压紧压实两级党组织意识形态工作责任制，每季分析职工思想动态，开展意识形态专题研判2次，确保舆情平稳可控。制定并落实全面从严治党主体责任清单，规范“三重一大”决策程序，坚持重大问题集体决策并实行纪实管理，充分发挥党委领导作用。

统筹抓实疫情防控和复工复产，确保年内无疫情发生。深化集体企业经营机制改革，平稳推进厂办大集体产权分离工作，指导协调解决生产经营问题20余次，做职工思想稳定工作12次。推动深度融合，创建“书记联项目”6个，实施党员示范工程3个，创建党员先锋岗（责任区）5个，成效显著。